调查问卷怎么写：物流从业人员心理健康测评设计方法与模板调研

Q1:您目前在物流行业的岗位类型是？

Q2:您从事物流相关工作的年限是？

Q3:请对您近1个月的整体工作压力水平进行评分（1分=压力极小，5分=压力极大）

Q4:您日常工作中主要的压力来源有哪些？

Q5:您所在的企业目前是否开展过员工心理健康相关的测评或关怀活动？

Q6:如果设计一套物流行业专属的心理健康测评，您认为必须覆盖哪些维度？

Q7:您认为面向物流从业者的心理健康测评，最适合的题目长度是？

Q8:您对“测评题目表述通俗易懂、贴合物流工作场景”这一设计要求的重视程度是？（1分=完全不重要，5分=非常重要）

Q9:您更倾向于通过哪种渠道完成心理健康相关的调查问卷？

Q10:您认为一份合格的物流心理健康测评模板，需要配套哪些后续支持？

Q11:您是否愿意在完成测评后，收到专属的个人心理健康状态提示与调节建议？

Q12:请对您近1个月的职业倦怠感进行评分（1分=完全没有倦怠，5分=倦怠感非常强烈）

Q13:在学习调查问卷怎么写的相关方法时，您认为针对物流心理健康场景，最需要避免哪些设计问题？

Q14:如果测评结果显示您存在一定的情绪压力，您主动寻求心理帮助的意愿有多高？

Q15:您认为以下哪些因素会影响您如实填写心理健康测评的内容？

Q16:您对所在企业未来落地员工心理健康测评与关怀项目的期待值是？（1分=完全不期待，5分=非常期待）

Q17:如果有一套成熟、免费的物流从业者心理健康测评模板，您向身边同行推荐使用的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=非常愿意推荐）

Q18:您认为心理健康测评的开展频率设置为多久一次比较合理？

Q19:除了标准化测评题目外，您认为问卷中还可以增加哪些开放性内容来收集真实反馈？

Q20:关于物流行业心理健康测评的设计与落地，您还有哪些其他的想法或建议？