汽车4S店员工满意度洞察调查问卷

Q1:您所在的岗位类别是

Q2:您在本4S店的工作年限是

Q3:您目前的工作排班与休息安排是否合理

Q4:请对您当前工作环境的舒适度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为目前岗位的工作量与薪酬回报是否匹配

Q6:您认为影响日常工作积极性的主要因素有哪些

Q7:请对您直接上级的管理方式与沟通效果进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您是否清楚了解门店当前的绩效考核规则与奖励标准

Q9:您最希望公司优先改善的福利项目有哪些

Q10:在过去半年中，您是否获得过与岗位需求匹配的培训或学习机会

Q11:请对门店内部跨部门协作效率进行评分（1分效率极低，5分效率很高）

Q12:您认为自己在门店内的职业发展空间如何

Q13:您向身边朋友推荐来本4S店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q14:以下哪些场景最容易让您产生离职想法

Q15:您对门店目前的员工关怀活动（如团建、生日会、慰问等）感受如何

Q16:请对您在工作中获得的资源支持（如工具、系统、物料、人员配合）进行评分（1分非常不足，5分非常充足）

Q17:当您在工作中提出意见或问题时，管理层通常的反馈情况是

Q18:您认为提升团队归属感最有效的方式有哪些

Q19:综合来看，您对目前在本4S店的工作状态是否满意

Q20:如果只能提一条最希望公司尽快改进的管理建议，您会写什么？