基于用户反馈的K12教育员工满意度指标优化研究调查问卷

Q1:您所在的K12教育机构类型是？

Q2:您在当前K12教育岗位的工作年限是？

Q3:您目前的岗位类别是？

Q4:请对您当前工作的整体薪酬福利水平进行打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为当前薪酬水平与同行业同岗位相比处于什么水平？

Q6:您认为当前福利体系中最需要优化的项目有哪些？

Q7:请对您当前工作的整体工作强度合理性进行打分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q8:您日常工作中占比最高的非教学类事务有哪些？

Q9:您平均每日的实际工作时长约为？

Q10:请对所在机构的晋升通道清晰程度进行打分（1分非常不清晰，5分非常清晰）

Q11:您认为当前职业发展路径中存在的主要障碍有哪些？

Q12:过去一年您参与机构组织的职业技能培训的频次是？

Q13:请对您所在团队的整体工作氛围进行打分（1分非常差，5分非常好）

Q14:您在工作中遇到困难时，获得同事或上级支持的及时程度如何？

Q15:请对所在机构管理层的管理方式认可度进行打分（1分非常不认可，5分非常认可）

Q16:您认为当前管理机制中最影响工作积极性的因素有哪些？

Q17:请对您当前工作带来的职业成就感进行打分（1分完全没有成就感，5分成就感很强）

Q18:您认为当前工作获得的社会认可程度如何？

Q19:您向身边亲友推荐来您所在机构工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q20:以下哪些因素会直接影响您是否长期留在当前机构工作？

Q21:您是否曾因为工作相关的负面情绪影响到日常生活？

Q22:请对所在机构提供的教学/工作资源充足度进行打分（1分非常不充足，5分非常充足）

Q23:结合您的实际工作体验，您认为在提升员工满意度方面，机构最需要优先改进的3项内容是什么？

Q24:关于K12教育行业员工体验优化，您还有其他哪些具体的建议或想法？