如何用飞书问卷高效开展公益员工调查

您好！感谢您参与本次关于如何用飞书问卷高效开展公益员工调查的调研，您的真实反馈将帮助我们更好地优化公益场景下的员工调研流程，提升调研效率与数据质量。本次问卷采用匿名形式，所有信息仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的公益组织规模大约是？

20人及以下

21-50人

51-200人

201人及以上

Q2:您是否有使用在线调研工具开展员工调查的经验？

从未使用过

偶尔使用（每年1-2次）

经常使用（每季度1次及以上）

固定周期常态化使用

Q3:您所在公益组织开展员工调查的主要场景包含哪些？

员工满意度调研

公益项目执行反馈收集

志愿者/员工培训需求调研

组织文化建设调研

员工心理健康状况摸排

薪酬福利意见收集

Q4:您此前是否了解过飞书问卷这款调研工具？

完全没听说过

听说过但未使用过

使用过1-2次

经常使用该工具

Q5:您认为公益场景下开展员工调查，对工具“操作便捷性”的需求程度如何？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q6:您认为公益场景下开展员工调查，对工具“数据自动统计分析能力”的需求程度如何？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q7:您认为公益场景下开展员工调查，对工具“多端适配（手机/电脑均可填写）”的需求程度如何？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您认为公益场景下开展员工调查，对工具“匿名填写保障”的需求程度如何？（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q9:您认为公益组织开展员工调查时，最常遇到的痛点有哪些？

问卷分发效率低，难以触达所有一线员工

数据统计耗时耗力，人工整理易出错

员工填写意愿低，有效回收率不足

无法保障匿名性，员工不敢表达真实想法

题目设置不贴合公益行业场景，参考价值低

调查结果难以落地，无法真正推动组织优化

Q10:如果借助飞书问卷开展员工调查，您最看重它的哪项核心优势？

与飞书生态打通，可直接在组织内部分发提醒

自带数据看板，回收后自动生成分析报表

支持逻辑跳转、匿名填写等专业功能

模板丰富，可快速套用公益行业相关问卷框架

Q11:您认为飞书问卷适合公益组织开展哪些类型的员工调研？

新员工入职适配度调研

公益项目驻场员工工作状态调研

年度员工满意度与敬业度调研

内部培训效果反馈调研

员工对组织公益理念的认同度调研

离职员工访谈调研

Q12:您更倾向于通过哪种渠道接收员工调研的填写通知？

组织内部办公群消息推送

工作邮件通知

一对一私信提醒

公告栏公示+自主填写

Q13:如果有一套适配公益行业的飞书问卷员工调研模板，您的使用意愿如何？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

分数

标签

Q14:您认为一套高效的公益员工调查模板，应该包含哪些核心模块？

基础工作信息模块

工作内容与负荷反馈模块

组织支持与资源匹配模块

个人成长与发展需求模块

公益价值认同模块

开放建议模块

Q15:您认为公益员工调查的理想填写时长应该控制在多久以内？

3分钟以内

3-5分钟

5-10分钟

10分钟以上也可以接受

Q16:您所在组织过去开展员工调查的平均有效回收率大约是？

30%及以下

31%-60%

61%-85%

86%及以上

Q17:您认为哪些方式可以有效提升员工调查的填写率？

控制问卷长度，避免冗余题目

明确说明调研目的与匿名规则

填写完成后提供小额度公益周边激励

由部门负责人同步提醒填写

调研后向全员同步关键结果与改进计划

Q18:您是否愿意尝试用飞书问卷搭建本组织的下一次员工调研？

非常愿意，会优先考虑

愿意尝试，需要先了解具体操作方法

不确定，要对比多款工具后决定

暂时没有相关计划

Q19:关于公益组织高效开展员工调查，您还有哪些其他的经验或建议？

填空1

如何用飞书问卷高效开展公益员工调查

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