基于产品经理反馈的人力资源产品优化研究

Q1:您所在的企业规模

Q2:您在人力资源相关工作中的岗位角色

Q3:您使用当前人力资源产品的时长

Q4:您日常使用人力资源产品覆盖的核心模块有哪些

Q5:请对当前人力资源产品的整体易用性进行评分（1分非常难用，5分非常易用）

Q6:您是否收到过来自产品经理关于产品功能迭代的同步说明

Q7:您认为产品经理反馈收集渠道存在哪些问题

Q8:您提交的产品优化需求被采纳并落地的满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:在招聘管理模块中，您认为最需要优化的功能点是

Q10:在考勤排班模块中，您遇到的主要痛点有

Q11:请对人力资源产品的数据统计与报表功能实用性评分（1分完全不实用，5分非常实用）

Q12:您认为当前产品的薪酬计算功能准确率如何

Q13:您希望产品经理优先优化以下哪些员工体验相关功能

Q14:产品出现使用问题时，您通常的解决渠道是

Q15:您对产品问题响应及解决效率的满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:您认为当前人力资源产品在智能化能力上存在哪些不足

Q17:您是否愿意参与后续的产品优化深度访谈

Q18:您向同行推荐当前使用的人力资源产品的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）

Q19:除现有功能外，您认为人力资源产品还需要补充哪些核心能力

Q20:结合您的实际使用场景，请提出1-2个最迫切的产品优化需求，我们会将相关建议同步给产品团队纳入后续迭代评估