企业培训360度评估调研问卷

Q1:您在本次评估中的参与角色是

Q2:您与被评估对象的工作交集时长为

Q3:结合日常工作观察，您认为参训员工在培训后岗位专业技能的提升程度如何？（1分代表无明显提升，5分代表提升非常显著）

Q4:您认为参训员工将培训所学内容应用到实际工作中的转化程度如何？（1分代表几乎未应用，5分代表已充分灵活应用）

Q5:您观察到参训员工在培训后，以下哪些工作行为出现了明显改善

Q6:您认为本次培训内容与参训员工的岗位实际需求匹配度如何

Q7:您对本次培训在帮助员工达成工作绩效目标方面的实际作用打几分？（1分代表几乎无作用，5分代表作用非常突出）

Q8:您认为当前培训项目在哪些维度仍存在不足

Q9:您是否认可多视角反馈的评估方式能更全面反映培训的真实效果

Q10:结合您的观察，参训员工在培训后工作责任心与主动性的变化程度如何？（1分代表明显退步，5分代表明显进步）

Q11:您认为参训员工在培训后团队协作意识的提升程度如何？（1分代表无提升，5分代表提升显著）

Q12:您认为开展多维度能力反馈工作，对员工个人成长的主要价值体现在哪些方面

Q13:您认为评估过程中收集到的反馈信息，对后续优化培训方案的参考价值如何

Q14:您对本次评估的问卷题目设计合理性打几分？（1分代表非常不合理，5分代表非常合理）

Q15:您认为评估结果是否应该与员工的个人发展计划、晋升评估等环节挂钩

Q16:您希望后续的全视角能力评价工作增加哪些方面的评估内容

Q17:您认为开展一次全面的培训效果综合评估，最适宜的开展频率是

Q18:您在填写本次评估问卷过程中的顺畅度如何？（1分代表非常不顺畅，5分代表非常顺畅）

Q19:结合您的实际感受，您对优化企业培训效果评估工作还有哪些具体的意见或建议？