服装人才盘点方案：问卷设计到样本收集全指南调研问卷

Q1:您所在企业的规模属于以下哪个区间？

Q2:您在人力资源相关岗位的工作年限是？

Q3:您所在企业开展服装人才盘点的频率通常是？

Q4:您认为在服装人才盘点工作中，以下哪些环节最为关键？

Q5:您所在企业开展人才盘点时，是否会使用标准化问卷进行信息采集？

Q6:在问卷设计阶段，您通常会重点纳入以下哪些维度的内容？

Q7:您认为当前服装行业人才盘点所用问卷的针对性如何？

Q8:在问卷设计过程中，您遇到过哪些常见问题？

Q9:您所在企业进行人才盘点问卷调研时，样本收集的主要对象是？

Q10:您通常采用哪些渠道开展样本收集工作？

Q11:您认为当前样本收集工作中最大的难点是什么？

Q12:请您对所在企业最近一次人才盘点问卷的整体质量进行评分（1分最低，5分最高）

Q13:您是否会在问卷正式投放前开展小范围预测试？

Q14:您认为一份高质量的人才盘点问卷应当具备哪些特征？

Q15:在样本收集完成后，您通常会如何处理无效问卷？

Q16:请您对所在企业人才盘点样本收集的整体效率进行评分（1分最低，5分最高）

Q17:您认为优化问卷设计能够为人才盘点工作带来哪些价值？

Q18:您所在企业是否会根据不同岗位序列（如设计、生产、销售、运营）设计差异化的调研问卷？

Q19:您在服装人才盘点的问卷设计或样本收集过程中，有哪些经验或建议可以分享？

Q20:您是否愿意参考专业的问卷设计指南来优化本企业的人才盘点工作？