飞书问卷的问卷红包在环保离职调研中的激励效果研究

Q1:您是否有过使用在线问卷工具参与调研的经历？

Q2:您是否了解飞书问卷这款在线调研工具？

Q3:在您过往参与的调研中，是否遇到过填写问卷后可领取红包奖励的情况？

Q4:您认为问卷红包激励通常会带来哪些影响？

Q5:如果一份环保行业离职主题调研提供随机金额红包，您愿意参与填写的意愿程度如何？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

Q6:您认为针对环保行业从业者开展离职调研时，红包激励对参与意愿的提升作用有多大？

Q7:在使用飞书问卷发放调研时，您认为红包金额设置在哪个区间更能吸引目标人群完整填写？

Q8:您认为在环保离职调研中使用问卷红包激励，可能存在哪些优势？

Q9:如果您是环保企业HR，是否愿意采用带红包激励的飞书问卷开展员工离职原因调研？

Q10:您认为问卷红包激励会在多大程度上影响环保离职调研的数据真实性？（1分完全无影响，5分严重影响真实性）

Q11:除了红包激励外，您认为哪些方式也能提升环保离职调研的参与度？

Q12:您认为在飞书问卷中设置“填写完成即可参与红包抽奖”与“填写完成必得红包”两种方式，哪种激励效果更好？

Q13:您觉得问卷红包的领取规则是否会影响您的填写意愿？

Q14:结合您的经验，您对飞书问卷红包功能在员工调研场景中的实用性打几分？（1分非常不实用，5分非常实用）

Q15:您认为环保离职调研中，哪些人群对问卷红包激励的敏感度更高？

Q16:您认为红包激励是否会让受访者更愿意在开放题中填写真实的离职原因？

Q17:如果一份环保离职调研预计填写时长为8分钟，您认为搭配多大力度的红包激励比较合理？

Q18:您对飞书问卷红包功能在环保离职调研中的应用还有哪些建议或看法？