出行员工满意度调研问卷

您好!感谢您参与本次出行员工满意度调研,您的真实反馈将帮助我们持续优化出行服务团队的工作环境与管理机制,所有回答仅用于数据分析,请您放心填写。

Q1:您所在的岗位类别是

一线出行服务人员(司机/配送/外勤等)
站点运营人员
客服支持人员
职能管理岗
其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是

6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:请对您当前的整体工作满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q4:您对目前的薪酬水平是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q5:您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是

基础底薪标准
绩效/提成计算规则
加班补贴
节假日福利
奖金激励机制

Q6:您对公司提供的社保、商业保险等保障福利是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q7:请对您日常工作的排班合理性进行评分(1分非常不合理,5分非常合理)

分数
标签

Q8:您在工作中遇到的主要压力来源有哪些

订单/任务量过大
服务考核要求严格
道路/外勤安全风险
客户沟通冲突
收入不稳定
团队协作不畅

Q9:您对公司提供的岗前及在岗技能培训是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q10:您认为当前的职业晋升通道是否清晰

非常清晰
比较清晰
一般
不太清晰
完全不清晰

Q11:请对您所在团队的沟通协作氛围进行评分(1分氛围很差,5分氛围很好)

分数
标签

Q12:您对直接上级的管理方式是否认可

非常认可
比较认可
一般
不太认可
非常不认可

Q13:您希望公司在工作支持方面增加哪些投入

工作设备/车辆维护支持
安全防护装备
外勤休息站点建设
心理疏导支持
应急问题快速响应通道

Q14:您对公司的奖惩制度公平性是否满意

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q15:请对您工作与个人生活的平衡程度进行评分(1分严重失衡,5分平衡良好)

分数
标签

Q16:您是否了解公司的员工诉求反馈渠道

非常了解,且使用过
了解但未使用过
听说过但不清楚具体流程
完全不了解

Q17:您认为过往提交的员工建议是否得到了及时回应与处理

每次都有回应和落地
大部分有回应
很少有回应
完全没有回应
从未提交过建议

Q18:您向身边亲友推荐来本公司从事出行相关岗位的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意推荐)

选项1

Q19:以下哪些因素会直接影响您的长期留任意愿

薪酬待遇提升
工作时间更灵活
管理方式优化
福利保障完善
职业发展机会
工作环境改善

Q20:您对未来1年在公司的职业发展是否有信心

非常有信心
比较有信心
一般
不太有信心
完全没信心

Q21:结合您的实际工作体验,您认为目前最需要优先改进的1-2项管理或服务措施是什么?

填空1
出行员工满意度调研问卷
关于
1个月前
更新
218
频次
21
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷