问卷网健身行业离职情况调研问卷

您好！欢迎参与本次调研。本问卷基于问卷网平台设计，旨在了解健身行业从业者的离职动因与职业发展现状，所有数据仅用于行业研究，作答约需5分钟，感谢您的支持与配合。

Q1:您的性别是

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄区间是

22岁及以下

23-30岁

31-40岁

41岁及以上

Q3:您在健身行业的累计从业年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的在职状态是

已离职，待业中

已离职，已转行到其他行业

已离职，仍在健身行业内换岗

在职，有离职计划

在职，暂无离职计划

Q5:您最近一份健身相关岗位的工作时长是

3个月以内

3-6个月

6个月-1年

1-2年

2年以上

Q6:您当初选择进入健身行业的主要原因有哪些

热爱健身运动

行业收入预期较高

就业门槛相对灵活

看好行业发展前景

工作时间相对自由

朋友/前辈推荐入行

其他

Q7:您产生离职想法的核心原因有哪些

薪酬收入不稳定

业绩考核压力过大

工作时间过长/作息不规律

缺乏完善的社保福利

职业晋升空间有限

团队管理氛围不佳

客户沟通成本过高

职业发展遇到瓶颈

行业发展不及预期

个人家庭原因

其他

Q8:以下哪项是促使您最终决定离职的最主要因素

薪酬福利达不到预期

工作压力超出承受范围

看不到职业发展前景

与上级/同事关系不融洽

个人健康/家庭因素

有更好的跨行业工作机会

门店经营不稳定/闭店风险

其他

Q9:请对您上一份健身岗位的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:请对您上一份健身岗位的工作强度合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q11:请对您上一份健身岗位的团队管理氛围进行评分（1分氛围很差，5分氛围很好）

分数

标签

Q12:请对您上一份健身岗位的培训成长支持进行评分（1分几乎没有支持，5分支持非常完善）

分数

标签

Q13:您离职前的平均月收入（含提成、奖金）大致在什么区间

3000元及以下

3001-6000元

6001-10000元

10001-15000元

15000元以上

Q14:您所在的健身机构是否存在强制推销办卡/课程的要求

有，且考核占比极高

有，但考核占比适中

有，但基本不做强制要求

完全没有相关要求

Q15:您在健身行业工作期间遇到的主要困扰有哪些

客户对推销抵触情绪强

业绩指标设置不合理

节假日无法正常休息

长期带课导致身体劳损

岗位流动性大缺乏安全感

机构拖欠薪资/提成

专业能力提升渠道有限

社会对岗位认可度不高

其他

Q16:如果有合适的机会，您未来是否还愿意回到健身行业工作

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

完全不愿意

Q17:您认为健身机构采取哪些措施可以有效降低员工离职率

优化薪酬结构，提高底薪保障

合理设置业绩考核指标

完善员工社保等基础福利

建立清晰的晋升发展通道

减少非必要的推销任务

营造更友好的团队管理氛围

提供系统的专业技能培训

合理排班保障员工休息时间

其他

Q18:您离职后目前从事的行业领域是

仍在健身相关行业

互联网/电商行业

教育培训行业

零售服务行业

自由职业/自主创业

其他行业

暂未就业

Q19:您身边同行业的健身从业者离职转行的比例大概是多少

20%及以下

21%-40%

41%-60%

61%-80%

80%以上

Q20:您向身边朋友推荐从事健身行业相关岗位的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

选项1

Q21:结合您的亲身经历，您对健身行业从业者的职业规划有哪些建议？

填空1

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