基于SPSS数据分析的灵活用工员工调查数据洞察报告

您好!感谢您参与本次基于SPSS数据分析的灵活用工员工调查。本问卷旨在了解灵活用工群体的工作现状、职业诉求与发展期待,所有数据仅用于学术研究与行业洞察,答案无对错之分,填写约需5-8分钟,您的真实反馈对我们形成客观的数据洞察报告至关重要。

Q1:您目前的灵活用工形式属于以下哪一类?

劳务派遣用工
非全日制用工
平台众包/零工用工
退休返聘
实习/见习用工
其他

Q2:您从事灵活用工相关工作的累计时长是?

6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q3:您当前平均每周的工作时长约为?

20小时及以下
21-30小时
31-40小时
41-50小时
50小时以上

Q4:您选择灵活用工模式的最主要原因是?

时间安排自由度高
可兼顾主业/学业/家庭
入职门槛相对较低
收入结算灵活
暂无合适的全职岗位机会
其他

Q5:您目前从事灵活用工工作可享受的保障包含哪些?

工伤保险/意外险
基本医疗保险
基本养老保险
住房公积金
商业补充保险
无任何相关保障

Q6:请对您当前灵活用工岗位的收入满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q7:请对您当前工作的时间灵活度满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:请对您所在用工单位/平台的管理公平性进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q9:您的月均灵活用工收入大致处于哪个区间?

3000元及以下
3001-5000元
5001-8000元
8001-12000元
12000元以上

Q10:您在灵活用工过程中遇到过以下哪些问题?

收入结算不及时/克扣
工作任务与约定不符
缺乏必要的劳动保护
职业发展路径不清晰
遭遇不合理辞退/解约
未遇到明显问题

Q11:您是否接受过与当前岗位相关的职业技能培训?

从未接受过
仅入职时简单培训
定期参加岗位技能培训
自行付费参加相关培训

Q12:请对您当前岗位的职业技能提升空间进行评分(1分非常有限,5分非常充足)

分数
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Q13:您未来1-2年的职业规划更倾向于?

继续从事当前灵活用工工作
更换其他类型的灵活用工岗位
寻找稳定的全职工作
自主创业
暂未明确规划

Q14:您认为灵活用工模式最需要优化的方向是?

完善劳动权益保障机制
提高收入水平与结算透明度
增加技能培训与晋升通道
优化任务派单/排班合理性
明确用工双方权责边界
其他

Q15:您向身边有求职需求的亲友推荐灵活用工岗位的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常愿意)

选项1

Q16:您对灵活用工相关劳动权益政策的了解程度如何?

完全不了解
了解少量基础内容
了解大部分相关政策
非常熟悉相关政策条款

Q17:当您在灵活用工过程中遇到权益受损情况时,第一求助渠道通常是?

用工单位/平台客服
劳动监察等政府部门
工会/行业协会
身边亲友/同事
法律途径
选择忍耐不维权

Q18:请对您当前工作与个人生活的平衡度进行评分(1分严重失衡,5分平衡度很好)

分数
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Q19:以下哪些因素会提升您对灵活用工岗位的归属感?

与正式员工享受同等福利
获得稳定的任务/排班保障
被纳入团队评优激励体系
有清晰的转全职通道
获得组织关怀与尊重
其他

Q20:您是否同时从事多份灵活用工工作?

仅从事1份
同时从事2份
同时从事3份及以上

Q21:结合您的实际工作经历,您对灵活用工行业的健康发展还有哪些具体建议?(我们将通过SPSS数据分析对有效建议进行归类提炼,为行业优化提供参考)

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