基于一页一题的童装招聘测评完成率优化研究问卷

Q1:您是否有过参与童装行业线上招聘测评的经历？

Q2:您过往参与的线上招聘测评，最常采用的页面展示形式是？

Q3:如果童装招聘测评采用一页一题的展示形式，您对这种形式的初始接受度如何？（1分非常不接受，5分非常接受）

Q4:您认为在招聘测评中，一页一题形式相比多题同页，最突出的优势是什么？

Q5:您认为哪些因素可能会导致您在参与一页一题形式的招聘测评时中途退出？

Q6:在一页一题的测评中，您认为单题作答时长控制在多久范围内体验最佳？

Q7:您认为童装招聘测评总题量设置为多少时，配合一页一题形式能让您最愿意坚持答完？

Q8:在一页一题的答题过程中，您希望看到哪些辅助功能来提升答题体验？

Q9:如果一页一题的测评在每道题之间加入轻微的过渡动效，您认为这会提升您的答题意愿吗？（1分完全不会，5分会极大提升）

Q10:您更能接受在一页一题测评的哪个位置出现少量岗位相关的引导提示？

Q11:针对童装岗位的招聘测评，您认为哪些题型更适合用一页一题的形式呈现？

Q12:如果在一页一题测评中出现开放简答题，您认为单道简答题的答题区域设置多大更合理？

Q13:您认为一页一题形式对降低招聘测评的视觉干扰、提升答题专注度的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

Q14:当您使用手机参与一页一题形式的招聘测评时，您认为页面字体大小设置为哪种最舒适？

Q15:您是否会因为招聘测评采用一页一题、答题体验流畅，而对招聘的童装品牌产生更好的印象？

Q16:您认为优化一页一题形式的童装招聘测评，还需要重点关注哪些方面？

Q17:如果您身边有朋友应聘童装行业岗位，您向其推荐采用一页一题形式的招聘测评的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

Q18:关于提升童装招聘测评的完成率，结合您的答题体验，您还有哪些具体的建议？