飞书问卷的问卷红包在在线教育人才盘点中的激励效果研究

Q1:您所在的在线教育机构是否使用过飞书问卷开展内部人才盘点相关调研？

Q2:您在参与在线教育机构内部人才盘点调研时，是否领取过飞书问卷发放的问卷红包？

Q3:如果人才盘点调研配置了随机金额的问卷红包，您打开并参与填写的意愿程度如何？

Q4:请您评价问卷红包对您主动参与人才盘点调研的激励作用（1分代表几乎无激励作用，5分代表激励作用极强）

Q5:您认为飞书问卷的红包发放形式（如提交后即时到账、随机金额等）对提升调研参与率的作用如何？

Q6:在在线教育人才盘点场景中，您认为哪些红包设置方式更能提升您的填写意愿？

Q7:您在填写带红包激励的人才盘点问卷时，填写认真程度与无红包激励的问卷相比有什么变化？

Q8:请您评价问卷红包对提升人才盘点问卷填写真实性的影响（1分代表严重降低真实性，5分代表显著提升真实性）

Q9:您认为在人才盘点这类偏内部管理性质的调研中，红包激励的合适人均金额区间是？

Q10:您认为使用飞书问卷发放调研红包相比其他激励方式有哪些优势？

Q11:您是否遇到过飞书问卷红包发放相关的问题（如未到账、领取失败等）？

Q12:如果未来您所在机构的人才盘点调研持续使用飞书问卷搭配红包激励，您的持续参与意愿如何？（1分代表完全不愿意，5分代表非常愿意）

Q13:您认为红包激励对哪类人才盘点调研题目的完成率提升最明显？

Q14:除了问卷红包之外，您认为哪些配套措施能进一步提升在线教育人才盘点调研的参与效果？

Q15:从您的实际体验来看，配置红包后人才盘点调研的整体完成率大概在什么水平？

Q16:您认为飞书问卷的红包功能在人才盘点场景中的整体实用性如何？（1分代表完全不实用，5分代表非常实用）

Q17:您是否会因为某份人才盘点调研没有配置红包而拒绝参与？

Q18:您认为当前飞书问卷红包功能在人才盘点应用中还存在哪些不足？

Q19:您向其他在线教育行业的HR同行推荐使用飞书问卷搭配红包开展人才盘点调研的可能性有多大？（0-10分，0分代表完全不推荐，10分代表极力推荐）

Q20:关于问卷红包在在线教育人才盘点中的应用，您还有哪些其他的感受或建议？