民宿行业员工满意度调研问卷

您好！感谢您参与本次民宿行业员工满意度调研，您的真实反馈将帮助我们优化管理机制、提升团队体验，问卷采用匿名形式，所有数据仅用于整体分析，请放心作答。

Q1:您目前在民宿担任的岗位是？

前台接待

客房服务

餐饮服务

运营主管/店长

后勤保障（保洁/安保/维修等）

其他

Q2:您在本民宿的工作时长是？

3个月及以下

3个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配度的评分是？（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q4:您认为目前的工作排班安排是否合理？

非常合理，能很好平衡工作与休息

比较合理，偶尔有调整需求

一般，淡旺季排班差异较大有待优化

不太合理，经常出现临时加班/调休情况

非常不合理，排班混乱影响个人生活

Q5:您对当前薪资水平（含基础工资、绩效、提成）的满意度评分是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您目前享受到的民宿员工福利包含以下哪些？

法定社保/公积金

员工食宿补贴/免费食宿

节假日福利/年终奖金

带薪年假/病假

员工入住折扣

定期团建活动

专业技能培训机会

其他

暂未享受相关福利

Q7:您对民宿内部沟通氛围（同事协作、上下级沟通）的评价是？

氛围融洽，沟通顺畅高效

整体较好，偶有沟通不畅的情况

一般，存在部门信息不对称问题

比较压抑，上下级沟通有明显障碍

氛围很差，同事间协作矛盾较多

Q8:您对直接上级的管理方式（工作指导、反馈及时性、公平性）的评分是？（1分非常不认可，5分非常认可）

分数

标签

Q9:您认为民宿提供的岗位培训是否能满足日常工作需求？

完全满足，培训内容实用且覆盖全面

基本满足，核心工作技能都有涉及

一般，培训内容偏形式化实用性不强

不太满足，很少有针对性的岗位培训

完全没有相关培训

Q10:您在日常工作中遇到的主要压力来源有哪些？

旺季客诉处理压力大

工作内容繁杂身兼数职

薪资回报与付出不匹配

职业发展路径不清晰

客人不合理要求较多

团队协作不顺畅

工作环境/住宿条件较差

其他

基本没有工作压力

Q11:您对民宿提供的工作环境（硬件设施、员工休息区、安全保障）的满意度评分是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您是否清楚民宿的经营目标与自身工作的关联？

非常清楚，个人工作目标与民宿方向高度一致

比较清楚，了解核心要求

一般，只知道本职工作内容

不太清楚，很少接收到相关信息传递

完全不清楚

Q13:您向身边亲友推荐来本民宿工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q14:您认为民宿目前最需要优化的员工体验方向是？

提升薪资待遇水平

完善福利保障体系

优化排班与休假制度

增加技能培训与晋升通道

改善内部沟通管理机制

升级员工工作与住宿环境

丰富员工关怀与团建活动

其他

Q15:您对未来1年在本民宿的职业发展预期是？

希望晋升到管理岗位

希望深耕当前岗位提升专业能力

暂时没有明确规划，先做好当下工作

考虑更换工作岗位/行业

计划近期离职

Q16:您是否曾因工作中的问题得到过民宿管理方的及时反馈与解决？

每次反馈都能得到快速妥善解决

大部分反馈能得到回应和处理

只有少数反馈会被重视

反馈后基本石沉大海没有回应

从未反馈过相关问题

Q17:您对民宿员工关怀举措（生日关怀、困难帮扶、情绪疏导等）的满意度评分是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q18:您认为当前的绩效考核制度是否公平公正？

非常公平，考核标准清晰透明

比较公平，整体能反映工作表现

一般，存在部分考核指标不合理的情况

不太公平，考核容易受主观因素影响

非常不公平，考核流于形式

Q19:关于提升团队归属感与工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

民宿行业员工满意度调研问卷

关于

1天内

更新

263

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷