电影院组织氛围调研方案设计：问卷星甄别题设置详解

您好！欢迎参与本次关于电影院组织氛围的调研，本次调研方案重点参考问卷星在甄别题设置上的成熟经验，旨在帮助影院管理者真实了解团队内部氛围现状，您的所有回答均匿名保密，请根据实际情况放心填写。

Q1:您所在的电影院目前的员工规模约为

10人及以下

11-30人

31-50人

51人及以上

Q2:您在当前电影院的工作岗位属于

一线服务岗（售票、检票、场务）

运营管理岗

市场推广岗

后勤行政岗

其他岗位

Q3:您在当前电影院的工作年限为

不满6个月

6个月-1年

1-3年

3年以上

Q4:请对您所在影院当前的整体组织氛围进行评分（1分代表非常差，5分代表非常好）

分数

标签

Q5:您认为影院内部上下级之间的沟通顺畅程度如何

非常顺畅

比较顺畅

一般

不太顺畅

完全不顺畅

Q6:您觉得当前影院组织氛围中存在的主要问题有哪些

团队协作不足

奖惩机制不清晰

沟通渠道不畅通

员工归属感弱

工作压力分配不均

没有明显问题

Q7:您是否参与过影院内部组织的员工意见征集或调研活动

经常参与

偶尔参与

很少参与

从未参与

Q8:在设计员工调研时，您认为甄别题的主要作用是什么

筛选符合调研目标的有效填写人群

提升问卷填写的趣味性

减少问卷题目数量

没有实际作用

Q9:您认为合理的甄别题设置对提升调研数据有效性的重要程度如何（1分代表完全不重要，5分代表非常重要）

分数

标签

Q10:您认为在影院组织氛围调研中，适合设置为甄别题的内容有哪些

填写人的岗位属性

填写人的在职时长

填写人是否近期参与过影院内部管理会议

填写人的个人兴趣爱好

填写人对影院基本制度的了解程度

Q11:您之前是否使用过问卷星设计或填写过员工调研类问卷

经常使用

偶尔使用

听说过但未使用过

完全不了解

Q12:您认为使用问卷星设置甄别题时，最需要注意的要点是

题目逻辑跳转清晰

题目数量越多越好

选项设置模糊化

不需要考虑填写体验

Q13:请对您所在影院同事之间的协作配合满意度进行评分（1分代表非常不满意，5分代表非常满意）

分数

标签

Q14:您认为影院目前的员工意见反馈渠道是否畅通

非常畅通

比较畅通

一般

不太畅通

完全不畅通

Q15:您希望影院通过哪些方式优化内部组织氛围

定期开展团队建设活动

建立透明的晋升与奖惩机制

增设常态化员工意见反馈通道

加强跨岗位沟通协作

优化排班与工作负荷分配

开展员工关怀活动

Q16:您认为一份有效的影院组织氛围调研，题目数量设置在哪个区间最为合适

10题以内

15-25题

30-40题

40题以上

Q17:您对影院当前管理层在团队氛围建设上的投入程度评分（1分代表投入极少，5分代表投入非常充分）

分数

标签

Q18:如果影院后续开展常态化员工氛围调研，您是否愿意持续参与并反馈真实想法

非常愿意

比较愿意

无所谓

不太愿意

完全不愿意

Q19:关于优化电影院组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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