调查问卷怎么写：经销商培训评估设计方法与模板

Q1:您所在的企业是否定期开展经销商培训活动？

Q2:您目前是否需要设计针对经销商培训效果的评估问卷？

Q3:您认为一份合格的经销商培训评估问卷，核心应覆盖哪些维度？

Q4:在设计经销商培训评估问卷时，您最常遇到的难点是什么？

Q5:请您对“培训内容与经销商实际业务需求的匹配度”这一评估维度的重要性打分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）

Q6:您认为针对经销商的培训评估问卷，题量设置在多少范围内最为合适？

Q7:您通常会在哪些节点发放经销商培训评估问卷？

Q8:您是否参考过成熟的经销商培训评估问卷模板来开展设计工作？

Q9:请您对“讲师表达清晰度与互动性”这一评估维度的重要性打分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）

Q10:您认为以下哪些题型更适合用于经销商培训效果评估？

Q11:在您过往使用的经销商培训评估问卷中，有效回收率大约是多少？

Q12:您认为影响经销商填写评估问卷意愿的最主要因素是什么？

Q13:请您对“培训对经销商实际业绩提升的帮助程度”这一评估维度的重要性打分（1-5分，1分最不重要，5分最重要）

Q14:您希望获得的经销商培训评估问卷模板包含哪些配套内容？

Q15:您认为是否有必要针对不同层级的经销商（如核心经销商、普通经销商）设计差异化的评估问卷？

Q16:如果有一套成熟可直接套用的经销商培训评估设计方法与模板，您向身边同行推荐的可能性有多大？（0-10分）

Q17:结合您的实际经验，您认为在设计经销商培训评估问卷时，还有哪些需要特别注意的要点？

Q18:您是否愿意后续获取我们整理的经销商培训评估问卷设计相关参考资料？