新能源行业员工调查免费模板（问卷网平台设计）

您好！欢迎参与本次新能源行业员工调查，本次问卷由问卷网平台设计，旨在了解新能源企业员工的工作体验、成长诉求与团队氛围，所有数据仅用于内部管理优化参考，采用匿名形式填写，预计耗时5-8分钟，感谢您的真实反馈！

Q1:您所在的新能源企业细分领域属于

光伏制造

风电装备

新能源汽车整车/零部件

储能技术

氢能产业

其他新能源相关领域

Q2:您在当前企业的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位类别属于

研发技术类

生产制造类

市场营销类

职能支持类

供应链/物流类

中高层管理类

Q4:请对您当前工作的整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为当前岗位的工作强度是否合理

强度过高，长期超负荷

略高，偶尔需要加班

基本合理，可平衡工作与生活

强度偏低，能力未充分发挥

Q6:您在工作中面临的主要压力来源有哪些

行业技术迭代快，知识更新压力大

产能/业绩考核指标过高

跨部门协作效率低

职业晋升通道不清晰

薪酬回报与付出不匹配

工作环境存在安全/健康隐患

Q7:请对您当前的薪酬福利竞争力打分（1分非常弱，5分非常强）

分数

标签

Q8:您最看重企业提供的哪些福利项目

足额五险一金/补充商业保险

技术研发专项奖金

免费员工宿舍/住房补贴

定期职业技能培训

带薪年假/弹性工作制

员工持股/项目分红

Q9:您对企业提供的技能培训与成长支持的满意度如何

非常满意，培训贴合岗位需求

比较满意，有基础培训体系

一般，培训内容实用性不强

不满意，几乎没有针对性培训

Q10:您向身边亲友推荐加入本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常乐意推荐）

选项1

Q11:您认为企业在团队文化建设方面存在哪些可改进空间

增加跨部门技术交流活动

完善一线员工诉求反馈通道

建立更公平的评优晋升机制

加强生产/研发场景的安全保障

丰富员工日常团建与关怀活动

Q12:您是否清晰了解企业未来3年的战略发展方向

非常清晰，与个人发展目标高度契合

大致了解，但关联感不强

仅听说过部分信息，不了解具体内容

完全不了解

Q13:请对您所在团队的内部协作效率打分（1分效率极低，5分高效顺畅）

分数

标签

Q14:您认为当前企业的安全生产管理措施落实情况如何

非常到位，定期开展安全演练与隐患排查

基本到位，偶有小的管理疏漏

有待加强，存在部分安全隐患

管理松散，安全要求未落地

Q15:您认为新能源行业从业者最需要提升的核心能力有哪些

前沿技术研发能力

智能制造操作能力

跨领域项目协作能力

市场趋势研判能力

安全生产合规意识

Q16:您对个人在新能源行业的职业发展前景持什么态度

非常乐观，行业成长空间大

比较乐观，有明确的成长路径

一般，走一步看一步

不太乐观，存在职业焦虑

Q17:您是否有在未来1年内离职的打算

完全没有，愿意长期发展

暂时没有，视企业发展情况而定

有考虑，正在观望外部机会

已经有明确的离职计划

Q18:如果考虑离职，主要的触发因素会是哪些

薪酬待遇达不到预期

缺乏职业晋升空间

工作压力过大无法承受

企业经营稳定性不足

家庭/通勤等客观因素

行业赛道发展不及预期

Q19:请对企业目前的数字化办公/生产工具便捷度打分（1分非常不便，5分非常便捷）

分数

标签

Q20:结合您的实际工作体验，您对企业优化员工管理、提升团队凝聚力还有哪些具体建议？

填空1

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