网络游戏组织氛围与员工敬业度调研方案研究问卷

Q1:您所在的网络游戏企业规模为

Q2:您在当前公司的工作年限是

Q3:您目前所处的岗位序列是

Q4:请对您所在团队的整体沟通顺畅程度进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q5:您认为当前公司的组织氛围更偏向哪种类型

Q6:以下哪些组织氛围特征在您所在部门表现较为明显

Q7:您对当前工作中获得的成长与发展机会的满意程度（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您是否清楚了解个人工作目标与公司整体发展方向的关联

Q9:您有多大意愿向身边的朋友推荐来您所在的公司工作？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q10:请评价您在工作中主动付出额外努力完成任务的意愿程度（1分非常低，5分非常高）

Q11:哪些因素最能提升您在工作中的敬业投入程度

Q12:当工作中遇到困难时，您通常能及时获得来自团队或公司的支持吗

Q13:您对公司目前的员工关怀措施（如节日福利、心理支持、团建活动等）的评价是（1分非常差，5分非常好）

Q14:您认为当前公司的创新氛围对游戏产品研发迭代的支持程度如何

Q15:您认为当前组织氛围中存在的主要问题有哪些

Q16:您对自己当前工作内容与岗位匹配度的评分是（1分完全不匹配，5分高度匹配）

Q17:过去一年中，您是否因为组织氛围问题产生过离职的想法

Q18:您认为目前团队的凝聚力水平如何（1分非常松散，5分非常团结）

Q19:您认为公司可以从哪些方面优化组织氛围，提升员工敬业度

Q20:关于改善公司组织氛围、提升员工工作投入度，您还有哪些其他具体的建议？