一页一题模式下通信招聘测评完成率优化研究问卷

Q1:您是否有过参与通信行业线上招聘测评的经历？

Q2:在您参与过的线上测评中，是否接触过一页一题的答题形式（即每页仅展示一道题目，作答后进入下一题）？

Q3:相较于传统多题同页的形式，您对一页一题答题形式的整体偏好程度如何？（1分表示非常不喜欢，5分表示非常喜欢）

Q4:您认为一页一题模式对答题专注度的影响是？

Q5:在通信招聘测评场景下，您认为一页一题形式最突出的优势有哪些？

Q6:您认为当前一页一题形式在招聘测评中可能存在哪些影响完成率的问题？

Q7:在通信类专业知识测评中，您认为一页一题模式是否更有利于您冷静思考复杂题目？

Q8:如果采用一页一题形式，您认为清晰的进度条（如“第3题/共20题”）对提升您坚持答完的意愿有多大作用？（1分表示完全没作用，5分表示作用非常大）

Q9:在一页一题的答题过程中，您更希望题目切换采用哪种操作方式？

Q10:当测评题目总量较多（如超过30题）时，您认为一页一题模式相比多题同页，完成答题的意愿会如何变化？

Q11:您认为哪些优化措施能有效提升一页一题模式下通信招聘测评的完成率？

Q12:在性格测评或行为倾向类测评中，您认为一页一题形式是否能降低您的“掩饰性”作答倾向（即更真实地选择第一反应答案）？

Q13:您对一页一题模式下页面加载速度的容忍度如何？（1分表示完全不能等待，5分表示可接受3秒以内加载）

Q14:您通常使用哪种设备参与通信企业的线上招聘测评？

Q15:在移动端答题时，您认为一页一题形式的适配体验相比多题同页如何？

Q16:如果通信企业在招聘测评中全面采用优化后的一页一题形式，您向其他求职者推荐参与该企业测评的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不推荐，10分表示非常推荐）

Q17:您认为在通信技术岗、客服岗、管培生等不同岗位的测评中，一页一题形式的适用程度是否应有差异？

Q18:结合您参与招聘测评的经历，您对一页一题模式在通信招聘测评中的应用还有哪些具体建议或痛点反馈？