基于飞书问卷的招聘员工满意度测评体系研究——员工满意度调研问卷

Q1:您所在的岗位类型是

Q2:您通过本公司招聘渠道入职的时长为

Q3:请对您求职过程中招聘信息的真实透明度进行评分（1分非常不认可，5分非常认可）

Q4:您认为招聘阶段对岗位内容、薪资福利的介绍与实际入职后的匹配度如何

Q5:请对您入职时招聘对接人员的响应效率与专业度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q6:您在招聘流程中遇到的主要问题有哪些

Q7:请对您入职后的新员工培训适配性进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:您入职后实际的工作强度与招聘阶段沟通的预期是否一致

Q9:您向身边正在求职的朋友推荐本公司招聘岗位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q10:您认为以下哪些因素最能影响入职后的员工满意度

Q11:请对您当前岗位的薪酬福利公平性与竞争力进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您对当前工作内容与个人职业发展规划的契合度评价是

Q13:请对您所在团队的沟通协作氛围进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q14:您认为公司在招聘后员工融入环节最需要加强的是

Q15:您是否有过因为招聘预期与实际不符而产生离职的想法

Q16:请对公司目前面向新员工的诉求响应渠道畅通度进行评分（1分非常不畅通，5分非常畅通）

Q17:您认为提升招聘全流程体验最有效的措施有哪些

Q18:请对您入职以来整体的工作获得感进行评分（1分非常低，5分非常高）

Q19:您认为基于飞书问卷开展常态化的招聘体验跟踪，对提升整体员工满意度的帮助程度如何

Q20:对于优化公司招聘流程、提升新员工入职体验，您还有哪些具体的建议？