法律行业员工满意度现状与问卷网问卷推广及分享传播研究

您好！感谢您参与本次关于法律行业员工满意度的调研。本问卷旨在了解法律从业者的工作体验与真实诉求，同时探索问卷网的问卷推广与问卷分享在员工满意度传播研究中的应用效果。问卷采用匿名形式，答案无对错之分，预计占用您5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您所在的法律机构类型是？

内资律师事务所

外资律师事务所

企业法务部

公检法等司法机关

其他法律服务机构

Q2:您从事法律相关工作的年限是？

1年及以下

1-3年（含3年）

3-5年（含5年）

5-10年（含10年）

10年以上

Q3:您目前的岗位层级是？

初级岗位（如律师助理、法务专员）

中级岗位（如执业律师、法务主管）

高级岗位（如合伙人、法务总监）

行政/支持类岗位

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您对目前的薪酬福利水平是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q6:您认为当前工作强度与个人预期的匹配程度如何？

严重超出预期，难以承受

略超出预期，可勉强应对

基本符合预期

低于预期，工作节奏适中

远低于预期，工作较为清闲

Q7:您认为影响工作体验的核心因素有哪些？

薪酬回报

工作强度与加班时长

团队氛围与上下级关系

职业晋升空间

专业能力成长机会

机构管理与制度合理性

工作与生活平衡度

Q8:您对所在机构提供的专业培训与成长机会是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q9:您对所在团队的沟通氛围与协作效率是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q10:您认为所在机构的绩效考核制度是否公平合理？

非常不公平

不太公平

一般

比较公平

非常公平

Q11:您所在机构通常通过哪些渠道收集内部员工反馈？

纸质/线下座谈会

内部邮件征集

第三方在线问卷平台（如问卷网）

企业内部OA系统调研

部门负责人一对一沟通

几乎没有正式收集渠道

Q12:您是否参与过所在机构组织的员工满意度相关调研？

从未参与

参与过1次

参与过2-3次

参与过3次以上

Q13:如果通过在线问卷形式开展员工满意度调研，您更愿意通过以下哪种分享渠道收到邀请？

企业微信/钉钉等内部工作群

个人工作邮箱

同事一对一转发

机构内部公告栏推送

微信朋友圈等社交渠道

Q14:您认为通过专业在线问卷平台（如问卷网）开展调研，对反馈结果真实性的提升程度如何？（1分完全没提升，5分提升非常显著）

分数

标签

Q15:您认为问卷推广的覆盖范围，会多大程度影响员工满意度调研结果的代表性？

完全没有影响

影响较小

有一定影响

影响较大

有决定性影响

Q16:您认为一份好的员工反馈问卷，应该具备哪些特点？

题目简洁，填写耗时短

问题贴合实际工作场景

完全匿名，保护个人隐私

题目逻辑清晰，无引导性表述

调研结果会向员工公开并落地改进

Q17:如果您填写的员工反馈问卷最终推动了机构制度优化，您未来参与同类调研的意愿会如何变化？

大幅提升，愿意主动参与

有所提升

没有变化

有所下降

大幅下降

Q18:您对问卷网这类支持多渠道分享的在线调研工具，在内部员工反馈场景中的适用性打几分？（1分非常不适用，5分非常适用）

分数

标签

Q19:您认为当前法律行业在员工关怀方面最需要改进的方向是？

优化薪酬结构与激励机制

合理控制加班时长，保障休息权

建立透明的晋升通道

增加专业培训与外部交流机会

完善心理疏导与员工支持体系

优化内部管理流程，减少无效内耗

Q20:您未来1年内的职业规划是？

继续在当前机构发展

跳槽到其他同类型机构

转行到其他行业

自主创业/成立个人工作室

暂时没有明确规划

Q21:您向身边同行推荐所在工作机构的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q22:关于提升法律从业者工作体验，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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