露营行业招聘测评模板应用情况调研

您好！感谢您参与本次露营行业招聘测评模板应用情况调研。本次测评旨在了解露营相关企业在人才招聘过程中对标准化测评工具的使用现状、痛点与优化需求，您的真实反馈将为露营行业招聘测评体系的完善提供重要参考，问卷预计占用您5-8分钟，所有信息仅用于研究分析，请放心填写。

Q1:您所在的露营相关企业的规模是？

20人以下

20-50人

51-200人

201-500人

500人以上

Q2:您在企业中负责招聘相关工作的年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在企业目前招聘的核心岗位类型包含以下哪些？

营地运营岗

露营活动策划岗

户外装备导购/租赁岗

营地服务接待岗

户外安全保障岗

新媒体/内容运营岗

其他

Q4:您所在企业目前在招聘流程中是否使用标准化的测评工具？

全流程常态化使用

仅核心岗位招聘时使用

偶尔试点使用，未全面推广

从未使用过

Q5:若您所在企业使用过招聘测评工具，主要应用在招聘的哪些环节？

简历初筛后的基础匹配环节

面试前的能力/特质初评环节

终面前的综合素质校验环节

入职后的岗位适配度复核环节

其他环节

Q6:请您对当前使用的招聘测评工具与露营行业岗位特性的匹配度进行打分（1分非常不匹配，5分非常匹配）

分数

标签

Q7:您认为露营行业岗位招聘测评中，最需要重点考察的维度有哪些？

户外专业知识储备

应急事件处理能力

客户服务意识

户外活动策划创意能力

团队协作能力

吃苦耐劳/户外环境适应能力

安全责任意识

其他

Q8:您认为针对露营行业的招聘测评，最需要强化的长尾场景考察是？

极端天气下的营地应急处置场景

客诉突发场景的应对表现

多任务并行的营地高峰服务场景

户外装备故障的快速排查场景

其他场景

Q9:您在使用现有招聘测评工具时，遇到过哪些痛点？

题目与露营行业实际场景脱节

测评结果对岗位适配度的预测性差

测评流程过长，候选人完成率低

题型设置单一，无法考察综合能力

测评成本过高

没有配套的行业常模参考

其他痛点

Q10:您是否愿意尝试专门针对露营行业定制的招聘测评模板？

非常愿意，有迫切需求

比较愿意，愿意试点了解

中立，要看实际效果决定

不太愿意，现有工具已满足需求

完全不愿意

Q11:如果推出露营行业专属招聘测评模板，您对“题目贴合露营真实工作场景”这一特性的重视程度是？（1分完全不重视，5分非常重视）

分数

标签

Q12:您期望露营行业专属招聘测评模板包含哪些题型模块？

户外专业知识客观题模块

岗位胜任力特质测评模块

露营真实工作场景模拟题模块

职业价值观匹配模块

心理韧性/抗压能力测评模块

其他模块

Q13:您能接受的单份招聘测评的候选人作答时长是？

10分钟以内

10-20分钟

20-30分钟

30分钟以上都可以接受

Q14:您所在企业每年用于招聘测评工具的预算范围是？

5000元以内

5000-20000元

20001-50000元

50000元以上

暂无相关预算

Q15:您认为一套优质的露营行业招聘测评，对提升招聘人岗匹配度的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）

分数

标签

Q16:您会优先从哪些渠道了解适配露营行业的招聘测评相关产品？

露营行业展会/行业峰会

人力资源行业社群/论坛

同行HR推荐

招聘平台官方推荐

新媒体平台相关内容种草

其他渠道

Q17:您认为露营行业招聘测评是否需要区分不同岗位序列设置差异化的题目？

非常需要，不同岗位能力要求差异极大

比较需要，核心岗位做区分即可

无所谓，通用版本也能满足需求

不需要，统一题目更便于对比

Q18:对于露营行业招聘测评模板的设计，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

露营行业招聘测评模板应用情况调研

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