基于金数据的服装员工满意度预调查实施方法研究

Q1:您目前所在的岗位类型是

Q2:您在当前服装企业的工作年限为

Q3:请对您当前工作的整体满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您对目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、提成等）是否满意

Q5:您认为当前薪酬与同行业同岗位相比处于什么水平

Q6:您对企业福利的哪些方面较为关注（可多选）

Q7:您对日常工作时长与排班安排的合理性是否满意

Q8:您认为当前的工作强度是否在可承受范围内

Q9:您对所在团队的工作氛围与同事协作关系是否满意

Q10:您对直接上级的管理方式与沟通效率是否满意

Q11:您认为工作中哪些问题最容易影响您的工作积极性（可多选）

Q12:您对企业提供的职业发展通道与晋升机制是否满意

Q13:您是否有机会在工作中获得专业技能培训与能力提升

Q14:您对企业的绩效考核制度公平性是否认可

Q15:您对工作场所的硬件环境（如办公/生产/门店场地、设备设施、安全保障等）是否满意

Q16:您是否认同企业的品牌文化与价值理念

Q17:您认为企业的员工诉求反馈渠道是否通畅

Q18:您向身边亲友推荐来本企业工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q19:您未来1年内的离职倾向为

Q20:如果您产生过离职想法，主要原因是（可多选）

Q21:您此前是否参与过本企业组织的员工满意度相关调研

Q22:您认为以往的员工满意度调研后，企业是否针对反馈问题做出了有效改进

Q23:您更倾向于通过哪种形式参与员工满意度相关调研

Q24:您认为一份合格的员工满意度预调查，问卷长度控制在多久完成较为合适

Q25:您认为在调研中保障答题匿名性，对于提升反馈真实度的重要程度如何（1分完全不重要，5分非常重要）

Q26:您认为当前企业在员工关怀与管理方面，最需要优先改进的1-2项内容是什么？

Q27:对于优化后续员工满意度调研的设计与实施，您还有哪些其他建议？