生鲜员工满意度数据洞察与决策应用研究——员工满意度专项调研问卷

Q1:您所在的生鲜岗位类别是？

Q2:您在生鲜岗位的累计工作时长是？

Q3:请对您当前工作整体的员工满意度水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您对当前岗位的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金、岗位补贴等）是否满意？

Q5:您认为当前薪酬与您的工作强度、岗位技能要求的匹配程度如何？

Q6:您认为当前福利体系中最需要优化的项目有哪些？

Q7:您对生鲜岗位的工作时长与排班安排合理性是否满意？

Q8:您在日常工作中面临的主要工作负荷来源有哪些？

Q9:您认为当前岗位的作业安全保障（如防滑装备、切割工具防护、冷链作业保暖等）是否到位？

Q10:您对门店提供的生鲜岗位操作技能、商品知识等相关培训是否满意？

Q11:您认为当前岗位的晋升通道是否清晰、公平？

Q12:您与直属上级的日常沟通与工作配合顺畅程度如何？

Q13:您所在生鲜团队的整体协作氛围如何？

Q14:您认为门店在员工关怀方面存在哪些不足？

Q15:您对当前门店生鲜区域的作业环境（如冷链区温度、场地通风、地面清洁、工具设备新旧等）是否满意？

Q16:您认为作业设备与工具最需要改进的方面有哪些？

Q17:您认为当前的生鲜商品损耗管控、临期处理等工作要求的合理程度如何？（1分非常不合理，5分非常合理）

Q18:您是否认可公司/门店的生鲜经营理念与管理文化？

Q19:您在工作中提出的合理建议，通常能得到管理层的反馈与采纳吗？

Q20:您向身边亲友推荐来本公司生鲜岗位工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q21:以下哪些因素如果得到改善，会最直接提升您的工作投入度与留任意愿？

Q22:您未来1年内的职业规划是？

Q23:结合您的实际工作体验，您认为在提升一线生鲜岗位员工满意度方面，最优先需要解决的1-2个问题是什么？请简要说明。

Q24:关于生鲜岗位的日常管理、福利保障、团队建设等方面，您还有其他具体的意见或建议吗？欢迎补充。