健身行业员工满意度预调查问卷

您好!欢迎参与本次健身行业员工满意度预调查,本次调研旨在了解健身行业员工的工作体验与真实诉求,为优化内部管理、提升员工满意度提供参考依据。问卷采用匿名形式,所有数据仅用于研究分析,请您根据实际情况放心填写,感谢您的支持与配合!

Q1:您的性别是?

不愿透露

Q2:您的年龄区间是?

18-22岁
23-28岁
29-35岁
36岁及以上

Q3:您在当前健身机构的工作岗位是?

健身教练
会籍顾问
前台/客服人员
运营管理人员
后勤支持人员
其他

Q4:您在健身行业的累计工作年限是?

1年以内
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上

Q5:您在当前任职机构的工作时长是?

6个月以内
6个月-1年
1-2年
2-4年
4年以上

Q6:您目前的月均收入(含提成、奖金)处于哪个区间?

4000元及以下
4001-7000元
7001-12000元
12001-20000元
20000元以上

Q7:请对您当前工作的整体满意度进行评分(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您对当前岗位的薪酬水平(含底薪、提成比例、奖金机制)满意吗?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q9:您认为当前薪酬体系存在哪些问题?(可多选)

底薪偏低
提成比例不合理
奖金发放不及时
绩效考核标准不透明
加班无对应补贴
没有问题

Q10:您对机构提供的福利保障(社保、带薪休假、员工健身福利、节日福利等)满意吗?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q11:您最希望机构补充或优化的福利项目有哪些?(可多选)

足额缴纳五险一金
定期专业技能培训补贴
带薪年假/法定假期保障
免费/折扣健身权益
年度健康体检
团队建设活动
其他

Q12:您对工作场所的硬件环境(场地设施、器械维护、休息区配置、办公条件等)满意吗?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q13:您日常工作中的加班频率如何?

几乎不加班
每周1-2次
每周3-4次
几乎每天都加班

Q14:您认为当前的工作强度与您的岗位匹配吗?

严重超负荷
略超出承受范围
基本匹配
比较轻松
过于清闲

Q15:您对直接上级的管理方式(任务分配、沟通反馈、支持指导等)满意吗?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q16:您认为所在团队的工作氛围如何?

氛围压抑,同事间竞争恶意、协作差
氛围一般,仅维持基本工作交流
氛围较好,同事间互帮互助
氛围融洽,团队凝聚力强

Q17:您在工作中面临的主要压力来源有哪些?(可多选)

业绩考核压力大
客户沟通/维护难度高
工作时间过长、休息不足
职业发展路径不清晰
同事间竞争压力大
专业能力提升渠道少
家庭与工作难以平衡
其他

Q18:您对机构提供的职业发展通道(晋升机制、内部竞聘机会等)满意吗?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意

Q19:您对机构组织的专业培训(教练技能、销售技巧、服务规范等)满意吗?

非常不满意
不太满意
一般
比较满意
非常满意
从未参加过相关培训

Q20:您希望获得哪些方面的培训支持?(可多选)

专业健身技能/证书培训
客户沟通与服务技巧
销售转化能力
个人职业规划指导
管理能力提升
其他

Q21:您向身边从事健身行业的朋友推荐来本机构工作的可能性有多大?(0分完全不可能,10分非常有可能)

选项1

Q22:您是否有在未来6个月内离职的打算?

完全没有,打算长期发展
暂时没有,会观望后续情况
有考虑,正在寻找其他机会
已经确定近期离职

Q23:如果您考虑离职,主要原因会是哪些?(可多选)

薪酬待遇达不到预期
工作强度过大、长期疲惫
职业发展空间有限
管理方式不合理、团队氛围差
行业发展前景不明朗
个人家庭原因
其他
从未考虑离职

Q24:您认为机构对一线员工的意见与诉求重视程度如何?

完全不重视,反馈无回应
不太重视,很少采纳员工建议
一般,偶尔会回应诉求
比较重视,会根据反馈优化管理
非常重视,有通畅的员工反馈渠道

Q25:请对您当前工作与个人生活的平衡程度进行评分(1分完全失衡,5分平衡度很好)

分数
标签

Q26:您认为当前机构在提升员工工作体验方面最需要优先改进的三件事是什么?

填空1

Q27:关于优化健身机构员工管理、提升团队稳定性,您还有哪些其他的建议或想法?

填空1
健身行业员工满意度预调查问卷
关于
5天前
更新
101
频次
27
题目数
分享
问问AI
有问题?问问AI帮你修改 改主题:如咖啡问卷改为奶茶问卷