基于效度分析的日化技术人员体验测评研究

Q1:您从事日化技术相关工作的年限是？

Q2:您目前所在的岗位类型是？

Q3:您对当前岗位所配备的实验仪器、检测设备的满意度如何？

Q4:请对您日常工作中实验耗材供应的及时性进行评分（1-5分，1分表示非常不及时，5分表示非常及时）

Q5:在开展配方研发工作时，您经常遇到的阻碍有哪些？

Q6:您认为公司当前提供的技术培训对实际工作的帮助程度如何？

Q7:请对您所在团队的技术交流氛围进行评分（1-5分，1分表示氛围很差，5分表示氛围很好）

Q8:您认为以下哪些因素最能影响日化技术人员的工作成就感？

Q9:您对当前岗位的薪酬福利与工作付出匹配度的评价是？

Q10:您向同行推荐来本单位从事日化技术工作的可能性有多大？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示非常可能）

Q11:您在工作中是否有清晰的职业晋升路径？

Q12:请对您日常工作中接触到的原料安全防护措施完善程度进行评分（1-5分，1分表示极不完善，5分表示非常完善）

Q13:您希望公司在技术人员支持方面优先优化哪些内容？

Q14:您平均每周需要加班的时长大约是？

Q15:请对您当前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1-5分，1分表示严重失衡，5分表示平衡良好）

Q16:您认为当前行业内日化技术人员最紧缺的能力是？

Q17:在开展功效测评相关工作时，您认为目前存在的主要痛点是？

Q18:您对公司当前的技术成果转化机制满意度如何？

Q19:请对您所在岗位的工作自主性进行评分（1-5分，1分表示完全没有自主权，5分表示自主性很高）

Q20:结合您的实际工作经历，您对提升日化技术人员工作体验还有哪些具体建议？