快餐组织氛围调研问卷模板设计与数据分析应用研究

Q1:您所在快餐品牌的门店规模属于

Q2:您在当前快餐企业的工作年限是

Q3:您对所在门店/部门整体组织氛围的满意度如何

Q4:请对您所在团队的协作顺畅程度进行评分（1分代表非常不顺畅，5分代表非常顺畅）

Q5:您认为当前组织氛围中最突出的积极因素有哪些

Q6:您认为当前组织氛围中最需要改善的方面有哪些

Q7:当您在工作中遇到问题时，向上级反馈后通常能得到及时回应吗

Q8:请对您所在门店的管理者公平对待每位员工的程度进行评分（1分代表非常不公平，5分代表非常公平）

Q9:您是否清晰了解公司倡导的企业文化与行为准则

Q10:哪些活动形式最有助于提升您所在团队的组织氛围

Q11:您认为当前门店的人员流失情况对日常运营影响大吗

Q12:请对您在当前企业感受到的职业发展支持程度进行评分（1分代表完全没有支持，5分代表支持非常充分）

Q13:您是否愿意向身边朋友推荐来您所在的快餐企业工作

Q14:您认为一套科学的问卷模板在组织氛围调研中最应具备哪些特征

Q15:您更倾向于通过哪种方式参与组织氛围相关调研

Q16:请对您日常工作中感受到的工作压力水平进行评分（1分代表压力极小，5分代表压力极大）

Q17:您所在门店是否会定期收集员工对管理与运营的意见建议

Q18:您认为哪些数据分析维度最能反映快餐门店真实的组织氛围？请简要说明

Q19:对于优化快餐行业组织氛围，您还有哪些具体的建议或想法？