基于腾讯问卷的数码人才盘点预调查实施方法研究

Q1:您所在企业的所属行业

Q2:您所在企业的人员规模

Q3:您在人力资源或人才管理相关岗位的工作年限

Q4:您所在企业是否开展过数码人才（含数字化、数字技术相关岗位）盘点工作

Q5:您认为开展数码人才盘点预调查的主要目的包括哪些

Q6:在数码人才盘点预调查阶段，您通常会收集哪些维度的信息

Q7:您所在企业开展人才盘点相关调研时，主要使用的在线调研工具是

Q8:您认为在线问卷工具在人才盘点预调查中的重要性如何？（1分最低，5分最高）

Q9:您选择调研工具时最看重哪些因素

Q10:您是否使用过腾讯问卷开展过人才调研或相关信息收集工作

Q11:若使用过腾讯问卷，您对其在人才调研场景下的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q12:您认为使用在线问卷开展数码人才盘点预调查时，可能遇到的主要障碍有哪些

Q13:您认为数码人才盘点预调查的合理调研周期应为

Q14:在预调查实施过程中，您认为哪个环节最需要优化

Q15:您认为优质的数码人才盘点预调查问卷应具备哪些特征

Q16:您向同行推荐使用专业在线问卷工具开展人才盘点预调查的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示非常有可能）

Q17:您认为预调查结果对后续数码人才盘点整体工作的支撑程度如何？（1分几乎无支撑，5分支撑性极强）

Q18:您所在企业会将预调查收集的数据应用于哪些人才管理场景

Q19:您认为当前企业在数码人才盘点预调查方法上的成熟度如何

Q20:对于优化数码人才盘点预调查的实施流程与工具应用，您有哪些具体的建议？