基于腾讯问卷的通信行业员工离职原因调研问卷

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您在通信行业的累计工作年限是？

Q3:您当前/最近一份通信行业岗位的职级是？

Q4:您所在的通信细分领域是？

Q5:您是否有过从通信行业企业主动离职的经历？

Q6:您认为导致通信行业员工产生离职想法的最核心因素有哪些？（最多选3项）

Q7:请您对当前/最近一份通信岗位的薪酬满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q8:请您对当前/最近一份通信岗位的工作生活平衡度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:请您对当前/最近一份通信岗位的职业发展空间进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:如果您从通信行业离职，优先考虑的择业方向是？

Q11:您认为通信企业哪些举措能够有效降低核心员工离职率？（可多选）

Q12:您向身边亲友推荐通信行业相关岗位的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

Q13:您之前是否参与过通过腾讯问卷发布的企业内部调研？

Q14:您认为在线调研工具（如腾讯问卷）在企业员工离职调研中的核心优势是？（可多选）

Q15:您认为通信行业员工离职调研的最佳开展频率是？

Q16:您更愿意在什么场景下填写员工离职相关调研？

Q17:您认为离职调研收集的反馈对通信企业优化人才管理的实际价值有多大？（1分完全没价值，5分价值很高）

Q18:如果您参与离职调研，是否愿意提供真实的离职原因？

Q19:您认为当前通信行业离职调研普遍存在哪些问题？（可多选）

Q20:结合您的自身经历，您对通信企业优化人才保留机制还有哪些具体建议？

Q21:您对使用腾讯问卷开展员工离职类调研的功能设计或体验优化有什么其他想法？