基于问卷网的快递技术人员满意度测评体系研究问卷

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您从事快递技术相关工作的年限是？

Q3:您目前所在的岗位类型是？

Q4:请对您当前岗位的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您对目前的薪酬福利水平满意程度如何？

Q6:您认为当前的绩效考核机制是否公平合理？

Q7:您在日常工作中主要面临哪些压力来源？

Q8:请对公司提供的技术培训与技能提升支持满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q9:您所在团队的内部沟通协作顺畅程度如何？

Q10:请对您日常使用的作业工具、技术设备的完好度与易用性进行评分（1分非常差，5分非常好）

Q11:您认为公司目前的技术岗位晋升通道是否清晰？

Q12:您最希望公司在以下哪些方面增加投入？

Q13:您向身边从事技术相关工作的朋友推荐加入本公司快递技术团队的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q14:您对公司目前针对技术岗位的劳动保护措施（如外勤防护、作业安全保障等）满意吗？

Q15:请对您直接上级的管理方式与支持力度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:您平均每月需要加班的频次大概是？

Q17:您认为当前影响快递技术岗位工作效率的主要因素有哪些？

Q18:您是否了解公司针对技术人员设置的创新激励、故障排查专项奖励等政策？

Q19:请对您目前工作与个人生活的平衡程度进行评分（1分完全失衡，5分平衡度很好）

Q20:您认为本次借助问卷网开展的调研在题项设置上是否覆盖了您关心的核心工作问题？如有遗漏，请补充说明。

Q21:您认为未来快递技术岗位最需要强化的核心能力方向是？

Q22:对于提升快递技术人员的工作满意度、优化岗位支持体系，您还有哪些其他的意见或建议？