智能家居组织氛围与员工敬业度调研问卷

Q1:您所在的岗位序列属于以下哪一类？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:请对您当前感受到的整体组织氛围满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:您认为公司目前的工作氛围更符合以下哪种描述？

Q5:在日常工作中，您认为以下哪些组织氛围因素对您的工作状态影响最大？

Q6:您对部门内部跨岗位协作的顺畅程度打几分？（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q7:当您在工作中提出合理化建议时，通常会得到怎样的反馈？

Q8:您有多大意愿向身边正在求职的朋友推荐来本公司工作？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q9:请对您当前的工作敬业度水平进行自评（1分非常低，5分非常高，敬业度指您在工作中主动投入、愿意为岗位目标付出额外努力的程度）

Q10:以下哪些因素最能激发您主动投入工作的意愿？

Q11:您是否清晰了解公司在智能家居赛道的中长期发展目标？

Q12:您认为您的个人工作目标与部门、公司的整体目标对齐程度如何？（1分完全不对齐，5分高度对齐）

Q13:在过去半年里，您在工作中是否有机会承担有挑战性的新任务？

Q14:您对直接上级的管理风格与带教能力满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q15:您认为目前公司在提升员工敬业度方面最需要改进的方向是？

Q16:您如何看待公司目前鼓励创新的氛围对智能家居产品研发迭代的支撑作用？

Q17:您对工作与生活平衡的现状满意度打几分？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q18:当您工作中遇到困难或压力时，能否及时获得团队或公司的支持？

Q19:您认为良好的组织氛围会给团队带来哪些正向价值？

Q20:对于优化公司组织氛围、提升员工敬业度，您还有哪些具体的建议或想法？