腾讯问卷人才盘点模板：连锁门店行业设计案例分析

您好！欢迎参与本次基于腾讯问卷人才盘点模板开展的连锁门店行业设计案例分析调研。本问卷旨在了解连锁门店在人才盘点实践中的真实需求、工具使用习惯与模板设计偏好，所有数据仅用于研究分析，匿名填写，约需5-8分钟，感谢您的支持与配合！

Q1:您所在连锁门店的所属细分领域

餐饮连锁

零售商超连锁

生活服务连锁（美业/家政等）

医药健康连锁

其他

Q2:您在企业中的岗位角色

门店店长/区域督导

人力资源部（HRBP/招聘/培训岗）

企业管理层（总监/副总及以上）

运营管理岗

其他

Q3:您所在企业的连锁门店总规模

10家及以下

11-50家

51-200家

201-1000家

1000家以上

Q4:您所在企业开展人才盘点工作的频率

每季度1次

每半年1次

每年1次

不定期按需开展

尚未开展过系统人才盘点

Q5:您所在企业开展门店人才盘点的核心目标包含哪些

识别高潜门店管理人才

优化门店人员配置与排班

针对性设计门店员工培训体系

支撑门店扩张的人才储备

评估门店团队绩效短板

其他

Q6:过往开展人才盘点时，您遇到的主要痛点有哪些

门店分散，数据收集效率低

盘点维度不统一，跨店对比难

盘点结果难落地，和晋升/培训脱节

工具操作复杂，门店人员配合度低

数据安全与权限管理难保障

其他

Q7:您是否使用过在线问卷工具开展人才盘点相关调研

经常使用

偶尔使用

听说过但未使用

完全没使用过

Q8:请您对当前使用的人才盘点工具在“适配连锁门店多门店协同场景”上的满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:您认为适配连锁门店的人才盘点模板需要包含哪些核心模块

门店员工基础信息采集

岗位胜任力自评/他评

绩效表现数据联动

职业发展意愿调研

培训需求收集

门店团队氛围评估

其他

Q10:您是否了解腾讯问卷在人才盘点场景的相关应用功能

非常了解，曾使用过相关功能

有一定了解，看过相关介绍

仅听说过产品，不了解具体功能

完全不了解

Q11:在选择人才盘点在线工具时，您最看重哪些功能特性

模板可灵活自定义，适配行业特性

支持多权限分级管理，总部/区域/门店各司其职

数据自动统计分析，生成可视化报表

支持逻辑跳转，减少无效填写

可对接企业内部人事系统

数据安全合规，保障员工隐私

操作简单易上手，降低门店学习成本

Q12:如果有一套专门针对连锁门店行业的人才盘点标准化模板，您认为其对提升盘点效率的帮助程度有多大（1分完全没帮助，5分帮助极大）

分数

标签

Q13:您希望连锁门店人才盘点模板中，针对店长岗位重点评估哪些维度

门店经营业绩达成能力

团队管理与人才培养能力

门店运营标准化执行能力

客诉处理与应急响应能力

成本管控能力

跨部门协同能力

Q14:您希望连锁门店人才盘点模板中，针对一线店员岗位重点评估哪些维度

服务意识与服务规范

岗位技能熟练度

销售/服务业绩表现

出勤与工作纪律

学习成长意愿

团队协作表现

Q15:您是否愿意尝试使用预设好行业模板的在线工具快速开展门店人才盘点

非常愿意，能大幅减少准备时间

比较愿意，会先小范围测试效果

无所谓，看公司统一安排

不太愿意，更习惯现有盘点方式

Q16:您向同行推荐使用专业在线问卷工具开展连锁门店人才盘点的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）

选项1

Q17:对于连锁门店行业的人才盘点模板设计，您还有哪些具体的需求或建议？

填空1

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