连锁门店心理健康测评防作弊机制与数据质量保障研究

您好！感谢您参与本次关于连锁门店心理健康测评的调研。本问卷旨在了解门店员工参与心理测评的真实体验、对防作弊机制的感知以及对数据质量的看法，所有数据仅用于学术研究，匿名填写，请根据实际情况放心作答。

Q1:您所在连锁门店的员工规模约为

10人以下

10-30人

30-50人

50人以上

Q2:您在连锁门店的工作年限是

1年以内

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:您是否参与过门店组织的心理健康测评

是，参与过1次

是，参与过2次及以上

否，从未参与过

Q4:您参与过的心理健康测评通常采用哪些作答形式

手机端在线作答

门店统一组织纸质作答

电脑端网页作答

一对一访谈式测评

其他

Q5:您认为在门店场景下开展心理健康测评的必要性如何？（1分非常不必要，5分非常必要）

分数

标签

Q6:您在作答心理健康测评时，是否曾因担心结果影响工作评价而隐瞒真实想法

完全没有

偶尔有

经常有

每次都有

Q7:您认为可能影响测评结果真实性的因素有哪些

题目表述难以理解

作答时间紧张

担心测评结果被不当使用

周围同事或领导在场干扰

题目重复或过于冗长产生敷衍心态

其他

Q8:您是否遇到过测评中出现前后相似题目验证作答一致性的情况

遇到过，且会认真作答

遇到过，但觉得没必要

没注意过

从未遇到

Q9:您认为以下哪些防作弊机制能有效提升心理健康测评的数据质量

题目随机打乱顺序

设置作答最短时长限制

加入测谎题/一致性校验题

匿名作答承诺并严格执行

作答前说明测评用途与保密规则

异常作答数据自动识别剔除

其他

Q10:如果测评明确告知“结果严格保密、仅用于员工关怀参考”，您愿意如实作答的程度是？（1分非常不愿意，5分非常愿意）

分数

标签

Q11:您认为门店统一组织集中作答，对心理健康测评结果真实性的影响是

会明显降低真实性，容易互相干扰

有一定影响，但影响不大

没有影响

反而能提升作答认真度

Q12:您认为哪些方式可以提升员工参与心理健康测评的配合度

提前宣导测评的员工关怀目的

给予适当的小激励（如积分、小礼品）

由专业第三方机构开展测评

及时反馈个性化的心理健康建议

明确测评结果不与绩效考核挂钩

其他

Q13:您认为单次心理健康测评的合理作答时长应为

5分钟以内

5-10分钟

10-20分钟

20分钟以上

Q14:您对过往参与的门店心理健康测评题目设计合理性的评价是？（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q15:您是否支持门店定期（如每半年/每年）开展心理健康测评

非常支持

比较支持

无所谓

不太支持

非常不支持

Q16:您认为高质量的心理健康测评数据可以为门店管理带来哪些价值

及时识别员工心理压力风险

优化排班与工作负荷安排

针对性开展员工关怀活动

提升团队整体凝聚力

降低员工流失率

其他

Q17:如果发现自己的测评数据被用于非约定用途，您后续参与类似测评的意愿会

完全不愿意再参与

参与意愿大幅降低

和之前差不多

依然愿意参与

Q18:您对门店当前心理健康相关关怀工作的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q19:对于优化连锁门店心理健康测评的防作弊设计、提升数据质量，您还有哪些具体建议？

填空1

连锁门店心理健康测评防作弊机制与数据质量保障研究

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