基于求职者反馈的公关产品优化研究

Q1:您的求职阶段目前处于？

Q2:您在求职过程中，主要通过哪些渠道接触企业的公关类内容？

Q3:请对您过往接触过的企业公关产品（如雇主品牌宣传内容、招聘宣讲物料、企业形象推文等）的整体吸引力打分（1分最低，5分最高）

Q4:您认为当前企业面向求职者的公关内容普遍存在哪些问题？

Q5:在求职决策中，企业公关传递的雇主形象对您的选择影响程度如何？

Q6:您更希望企业通过公关内容向求职者传递哪些信息？

Q7:您是否曾因为某家企业的公关内容（如负面舆情回应、雇主品牌宣传）而放弃投递该企业？

Q8:请对企业公关内容中“真实员工案例/体验分享”类内容的可信度打分（1分完全不可信，5分非常可信）

Q9:以下哪些形式的公关内容更能吸引您的注意力？

Q10:您认为企业针对求职者群体的公关内容更新频率多久一次比较合适？

Q11:您有多大可能会向身边正在求职的朋友/同学主动推荐您印象较好的企业公关内容？（0分完全不可能，10分非常愿意）

Q12:当企业出现负面舆情时，您认为其面向求职者的公关回应最应该做到哪一点？

Q13:您认为哪些因素会降低您对企业公关内容的好感度？

Q14:您是否愿意参与企业面向求职者组织的公关体验活动（如开放日、内容共创、体验官项目）？

Q15:请对您目前接触到的面向求职者的企业公关内容整体满意度打分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:您认为好的求职者向公关产品应该具备哪些核心特质？

Q17:在您看来，当前企业对求职者群体的公关重视程度如何？

Q18:结合您的求职经历，您对企业面向求职者的公关产品优化有哪些具体建议？

Q19:您印象最深刻的一次企业面向求职者的公关内容/活动是什么？请简单说明原因。

Q20:您的学历背景是？

Q21:您的求职方向主要属于哪个领域？