基于飞书问卷的电商平台技术人员满意度测评体系研究调研问卷

您好！本次调研旨在开展基于飞书问卷的电商平台技术人员满意度测评体系研究，所有信息仅用于学术研究，将严格保密，请您根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的电商平台技术岗位类别是

前端开发

后端开发

测试运维

算法工程师

产品技术支持

其他技术岗

Q2:您在电商平台技术岗位的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前团队整体工作氛围的满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您对当前岗位薪酬福利水平的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q5:您对公司提供的技术培训与成长机会的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q6:您日常工作中使用内部协作调研工具（如飞书问卷）的频率是

几乎每天使用

每周3-5次

每周1-2次

每月1-3次

几乎不使用

Q7:您在工作中使用在线问卷工具的主要场景包括

用户需求调研

内部意见收集

项目效果评估

测试反馈回收

其他场景

Q8:您对公司现有技术研发流程合理性的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q9:您对团队跨部门协作效率的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q10:您认为当前工作中最影响满意度的因素有哪些

加班强度过大

晋升通道不清晰

技术栈老旧

团队沟通不畅

考核机制不合理

办公配套不足

Q11:您向身边同行推荐来本公司技术岗位就职的可能性有多大？（0-10分）

选项1

Q12:您是否有过通过在线问卷工具提交工作反馈的经历

有过多次

有过1-2次

从未有过

Q13:您对公司技术团队管理层管理方式的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q14:您对公司提供的办公硬件、开发工具等资源支持的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q15:您认为以下哪些方式能有效提升技术人员满意度

优化薪酬激励机制

完善技术晋升路径

减少非必要会议

升级开发工具与环境

增加技术交流分享活动

弹性工作制度

Q16:您认为使用标准化在线问卷开展内部满意度调研的效果如何

效果很好，能高效收集真实反馈

效果一般，反馈内容不够深入

效果较差，形式大于实际意义

没有接触过，不了解

Q17:您对公司工作与生活平衡保障措施的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q18:您未来1年内的职业规划是

继续在本岗位深耕发展

争取内部转岗或晋升

考虑跳槽到其他企业

计划创业或自由职业

暂时没有明确规划

Q19:您对公司技术项目排期合理性的满意度评分（1-5分）

分数

标签

Q20:您希望后续内部满意度调研包含哪些维度的内容

个人成长发展

团队协作氛围

薪酬福利体系

技术资源支持

管理机制优化

企业文化建设

Q21:您对提升电商平台技术人员工作满意度还有哪些其他建议？

填空1

基于飞书问卷的电商平台技术人员满意度测评体系研究调研问卷

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