快餐新员工消费行为调研问卷设计

您好！欢迎参与本次快餐新员工消费行为调研问卷设计项目，您的真实反馈将帮助我们优化问卷设计逻辑，更精准地洞察新员工群体的日常消费习惯与偏好，感谢您的支持！

Q1:您的年龄区间是？

18岁以下

18-22岁

23-26岁

27-30岁

30岁以上

Q2:您入职快餐行业的时长是？

1个月以内

1-3个月

3-6个月

6个月-1年

1年以上

Q3:您目前的月可支配收入范围是？

3000元以下

3000-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12000元以上

Q4:您日常就餐的主要选择渠道是？

所在快餐门店员工餐

其他品牌快餐门店

外卖平台点餐

自带餐食

周边小吃摊/餐馆

Q5:您选择就餐渠道时最看重的因素有哪些？

价格优惠力度

餐品口味

取餐/配送速度

卫生安全情况

餐品营养搭配

距离远近

Q6:您平均每周在非自家品牌快餐门店消费的频次是？

0次

1-2次

3-5次

6-10次

10次以上

Q7:您每次在快餐类餐饮消费的平均客单价是？

15元以下

15-25元

26-40元

41-60元

60元以上

Q8:您日常除餐饮外的主要消费支出方向有哪些？

房租/住宿

交通出行

服饰美妆

数码产品

休闲娱乐

学习提升

社交应酬

Q9:您每月在休闲娱乐类消费上的支出占比约为？

10%以下

10%-20%

21%-30%

31%-50%

50%以上

Q10:您是否会因为员工折扣福利优先选择自家品牌的餐品？

每次都会

大部分时候会

偶尔会

基本不会

完全不会

Q11:您通常通过哪些渠道获取餐饮或日常消费的优惠信息？

品牌官方公众号/小程序

短视频平台推送

同事朋友推荐

外卖平台首页推荐

线下门店海报

社群优惠券分享

Q12:请对您目前的日常消费规划合理程度打分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q13:您是否有每月固定储蓄的习惯？

有，每月固定存收入的30%以上

有，每月固定存收入的10%-30%

偶尔会存，金额不固定

基本没有储蓄，收支基本持平

经常超前消费

Q14:您认为影响快餐新员工消费决策的主要场景因素有哪些？

排班时长导致的休息时间不足

发薪日前后的收入波动

同事聚餐的社交需求

门店周边的商业配套情况

节假日促销活动

Q15:您在消费时更倾向于选择以下哪种类型的品牌？

性价比高的平价大众品牌

有话题度的网红潮流品牌

品质稳定的知名连锁品牌

符合个人兴趣的小众特色品牌

没有明显偏好，随遇而安

Q16:您向身边同行业新员工推荐性价比高的快餐消费选择的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常可能）

选项1

Q17:您认为好的问卷设计需要重点覆盖新员工消费的哪些维度？

基础收入与支出结构

不同场景的消费偏好

优惠敏感度与决策逻辑

消费观念与储蓄习惯

职业特性对消费的影响

Q18:您是否会因为工作中接触到的餐品制作流程，改变对同类快餐品牌的消费选择？

影响非常大，会刻意避开部分品牌

有一定影响，会更关注卫生情况

影响很小，消费选择基本不变

完全没有影响

反而会更愿意尝试同类品牌

Q19:您认为作为快餐新员工，自己的消费行为和其他行业同龄人相比有哪些明显差异？

填空1

Q20:对于优化本次面向快餐新员工的问卷设计，您还有哪些补充建议？

填空1

快餐新员工消费行为调研问卷设计

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