餐饮行业360度评估实施方案与反馈调研问卷

Q1:您所在的餐饮业态类型是？

Q2:您在餐饮团队中的岗位角色是？

Q3:您所在的门店/团队是否开展过正式的多维度评价工作？

Q4:您认为在餐饮场景落地360度评估，对提升团队协作效率的帮助程度如何？（1分最低，5分最高）

Q5:您认为餐饮场景开展多维度评价，最核心的评价维度应包含哪些？

Q6:您认为开展这类全维度评价，最适合纳入的评价主体有哪些？

Q7:您认为餐饮门店开展评价的合理周期是？

Q8:如果在您所在团队推行360度评估，您认为一线员工的接受度大概是多少？（1分非常低，5分非常高）

Q9:您认为落地这类评价机制时，最容易遇到的阻碍有哪些？

Q10:您认为评价结果最适合应用在哪些管理环节？

Q11:您认为评价题目设计贴合餐饮一线实际工作场景的重要程度是？（1分完全不重要，5分非常重要）

Q12:针对一线服务岗的评价，您认为需要重点关注哪些细分指标？

Q13:针对后厨岗位的评价，您认为需要重点关注哪些细分指标？

Q14:针对门店管理岗的评价，您认为需要重点关注哪些细分指标？

Q15:您认为每次评价的单份问卷填写时长控制在多久比较合适？

Q16:您认为评价过程中保障反馈匿名性，对收集真实意见的重要程度是？（1分完全不重要，5分非常重要）

Q17:您认为开展评价前，需要给参与员工做哪些前置准备？

Q18:如果评价结果和个人绩效挂钩，您认为结果占绩效权重的多少比较合理？

Q19:您认为一套设计合理的360度评估机制，对降低餐饮门店员工流失率的帮助程度如何？（1分几乎没有帮助，5分帮助非常大）

Q20:您认为评价完成后，需要向参与人员反馈哪些内容？

Q21:结合您的餐饮从业经验，您对落地这类全维度团队评价还有哪些具体的建议或想法？