招聘老年人满意度测评与因子分析应用研究

Q1:您的年龄区间是？

Q2:您目前的就业状态是？

Q3:您主要通过哪些渠道获取老年招聘相关信息？

Q4:请您对目前接触到的老年招聘信息的真实可靠性进行评分（1分最低，5分最高）

Q5:您在求职过程中是否遇到过年龄歧视相关的问题？

Q6:您在参与招聘过程中，最关注以下哪些方面？

Q7:请您对过往参与过的招聘流程便捷程度进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

Q8:您认为目前面向老年人的招聘岗位数量是否能满足需求？

Q9:您遇到过哪些招聘服务中的不满意情形？

Q10:结合您的实际体验，您对当前老年招聘服务的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

Q11:您是否接受过专门针对老年求职者的技能培训或就业指导？

Q12:您认为当前老年招聘服务最需要改进的方向是？

Q13:您有多大可能将您体验过的优质老年招聘服务推荐给身边有求职需求的老年朋友？（0分完全不可能，10分非常可能）

Q14:您认为灵活就业形式（如社区服务、短时工、公益岗位等）对老年求职者的适配度如何？

Q15:请您对招聘岗位的劳动权益保障（如薪酬发放、工伤保障、休息权利等）满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q16:您在求职过程中是否需要家人协助完成线上报名、简历投递等操作？

Q17:您认为哪些因素会影响您对一份老年工作的满意度评价？

Q18:对于提升老年招聘服务质量、优化老年群体就业体验，您还有哪些其他的建议或想法？