渠道管理心理健康测评方案调研问卷

Q1:您所在的岗位是否涉及渠道管理相关工作？

Q2:您所在的团队目前是否开展过面向渠道人员的心理健康测评工作？

Q3:您认为在渠道管理场景中落地心理健康测评，最核心的价值体现在哪些方面？

Q4:请您对当前所在团队渠道人员的整体心理压力水平进行评分（1分代表压力极小，5分代表压力极大）

Q5:您认为渠道人员常见的心理压力来源主要有哪些？

Q6:若要推进渠道管理场景下的心理健康测评，您认为最适合的测评开展频率是？

Q7:您认为合格的心理健康测评工具需要具备哪些核心特质？

Q8:您更倾向于通过哪种渠道组织渠道人员参与心理健康测评？

Q9:请您评价目前团队针对渠道人员的心理关怀举措完善程度（1分代表极不完善，5分代表非常完善）

Q10:在开展心理健康测评的样本收集环节，您认为可能遇到的主要阻碍有哪些？

Q11:您认为测评样本量需要覆盖多大比例的渠道人员，才能保证心理健康测评结果具备参考价值？

Q12:您希望心理健康测评完成后，能输出哪些维度的分析结果？

Q13:您是否愿意在测评结束后，为参与的渠道人员配套提供对应的心理疏导或支持资源？

Q14:您认为在渠道管理体系中嵌入心理健康测评环节的必要性如何？（1分代表完全没必要，5分代表非常有必要）

Q15:您认为以下哪些长尾配套服务，能够提升心理健康测评在渠道管理中的实际落地效果？

Q16:若未来正式落地渠道管理场景下的心理健康测评，您预计推动相关工作的最大难点是？

Q17:对于优化渠道管理场景下的心理健康测评落地流程，您还有哪些具体的建议或想法？