飞书问卷的问卷红包在调味品组织氛围调研中的激励效果研究

您好！感谢您参与本次关于飞书问卷的问卷红包在调味品组织氛围调研中的激励效果研究，本次调研旨在了解问卷红包激励对调研参与度与反馈质量的实际影响，所有数据仅用于学术研究与流程优化，答案无对错之分，请您根据真实体验填写即可。

Q1:您所在的岗位类型是

生产一线岗位

销售/渠道岗位

研发/品控岗位

职能支持岗位

管理岗位

Q2:您在调味品行业的从业年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您之前是否参与过通过飞书问卷发放的内部调研

从未参与过

参与过1-2次

参与过3-5次

参与过5次以上

Q4:在本次调味品组织氛围调研前，您是否知晓问卷红包这类参与激励形式

完全不了解

听说过但未实际领取过

领取过1-2次

经常领取各类调研红包

Q5:当您收到带有红包激励的调研邀请时，您打开问卷的意愿程度如何？（1分表示非常不愿意，5分表示非常愿意）

分数

标签

Q6:如果没有问卷红包激励，您完成本次组织氛围调研的可能性是

基本不会完成

可能会抽空完成

大概率会完成

一定会完成

Q7:您认为问卷红包激励对您参与调研的促进作用体现在哪些方面

提升了打开调研链接的积极性

愿意花更多时间认真填写题目

愿意主动完成所有必填题目

会提醒身边同事一起参与

没有明显促进作用

Q8:您更偏好哪种问卷红包的发放规则

填写完成即可必得固定金额红包

填写完成后参与随机金额红包抽奖

填写质量达标后获得高额红包

团队整体完成率达标后统一发放红包

Q9:您认为当前飞书问卷搭载的红包发放流程便捷程度如何？（1分表示非常繁琐，5分表示非常便捷）

分数

标签

Q10:您在领取调研红包过程中是否遇到过障碍

从未遇到过障碍

遇到过小额到账延迟问题

遇到过领取资格校验失败问题

遇到过红包发放额度不足无法领取的问题

没有领取过相关红包

Q11:在调味品组织氛围调研中，哪些因素会影响您对红包激励的感知价值

红包的平均金额水平

红包的到账速度

红包领取规则的透明度

红包发放的公平性

调研主题本身的价值

Q12:您认为问卷红包激励是否会提升您对内部调研的信任度？（1分表示完全不会，5分表示会大幅提升）

分数

标签

Q13:您是否会因为有红包激励而更愿意如实反馈组织氛围中的真实问题

不会，反馈真实性和红包无关

会有一定影响，更愿意表达真实想法

不确定，要看具体问题敏感度

不会，反而会担心信息泄露影响红包领取

Q14:您认为当前使用飞书问卷开展内部调研时，红包激励设置存在哪些可优化的空间

适当提升红包整体金额

优化随机红包的金额分布合理性

简化红包领取的操作步骤

增加红包发放的进度提示

针对不同岗位设置差异化激励规则

目前设置已经比较合理

Q15:红包金额的高低会影响您填写问卷的认真程度吗

完全不会，无论金额多少都会认真填写

影响较小，基本会按真实想法填写

有一定影响，金额过低会敷衍完成

影响很大，金额越高填写越仔细

Q16:从整体体验来看，您对本次调味品组织氛围调研配套的红包激励满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q17:如果后续继续通过飞书问卷开展类似的内部调研，您是否愿意继续参与

无论是否有红包都愿意参与

有合理的红包激励就愿意参与

只有红包金额较高才愿意参与

即使有红包也不愿意参与

Q18:除了问卷红包之外，您认为以下哪些激励方式更能提升您参与组织氛围调研的积极性

调研结果公开并落地改进

给予带薪填写时间

发放公司周边实物礼品

计入个人绩效加分项

提供管理层面对面反馈通道

Q19:您认为问卷红包激励最适合应用在哪类内部调研场景中

全员参与的大规模普查类调研

针对特定群体的专项调研

需要高反馈率的满意度类调研

需要收集深度建议的开放类调研

Q20:您向其他同事推荐参与带红包激励的内部调研的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示非常愿意推荐）

选项1

Q21:对于优化调味品行业内部调研的激励机制，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

飞书问卷的问卷红包在调味品组织氛围调研中的激励效果研究

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