问卷网在服装离职调研中的李克特量表应用研究

Q1:您的性别是

Q2:您的年龄区间是

Q3:您在服装行业的工作年限是

Q4:您当前的岗位类型是

Q5:您是否有过服装行业的离职经历

Q6:请结合您的工作体验，对“薪酬福利水平与个人预期匹配”这一表述的符合程度打分（1分非常不符合，5分非常符合）

Q7:请对“当前工作能给我带来足够的职业成长空间”这一表述的符合程度打分（1分非常不符合，5分非常符合）

Q8:请对“我所在团队的工作氛围融洽、协作顺畅”这一表述的符合程度打分（1分非常不符合，5分非常符合）

Q9:请对“公司的排班/工作强度安排合理，不会造成过度负担”这一表述的符合程度打分（1分非常不符合，5分非常符合）

Q10:请对“直接上级能够给予我足够的工作支持与指导”这一表述的符合程度打分（1分非常不符合，5分非常符合）

Q11:请对“公司的绩效考核制度公平公正”这一表述的符合程度打分（1分非常不符合，5分非常符合）

Q12:请对“我认可公司的企业文化与价值理念”这一表述的符合程度打分（1分非常不符合，5分非常符合）

Q13:请对“当前岗位的工作内容与我入职时的预期一致”这一表述的符合程度打分（1分非常不符合，5分非常符合）

Q14:请对“公司提供的员工福利（如内购折扣、节日福利等）具有吸引力”这一表述的符合程度打分（1分非常不符合，5分非常符合）

Q15:请对“我能清晰看到自己在公司的晋升发展路径”这一表述的符合程度打分（1分非常不符合，5分非常符合）

Q16:请对“工作中我提出的意见和建议能够被管理层重视和采纳”这一表述的符合程度打分（1分非常不符合，5分非常符合）

Q17:请对“工作与个人生活能够保持较好的平衡”这一表述的符合程度打分（1分非常不符合，5分非常符合）

Q18:您认为哪些因素最容易引发服装行业员工的离职想法？

Q19:您之前是否参与过采用李克特量表形式的员工调研问卷

Q20:您认为采用李克特量表的打分形式，是否能更准确地表达您对工作相关问题的真实态度？（1分完全不能，5分完全可以）

Q21:在填写包含李克特量表的调研问卷时，您更倾向于哪种量表等级设置？

Q22:您觉得在线问卷平台（如问卷网）开展离职相关调研时，以下哪些设计会提升您的填写意愿？

Q23:您认为将李克特量表应用在服装行业离职调研中，对于挖掘员工真实离职动因的帮助程度如何？（1分完全没有帮助，5分帮助非常大）

Q24:如果您所在公司通过在线平台开展离职原因调研，您是否愿意如实填写自己的真实想法？

Q25:您认为在服装行业员工离职调研中，除了常规的工作相关因素外，还有哪些值得关注的问题维度？

Q26:对于优化服装行业离职调研的问卷设计，您还有什么其他建议？