人力资源专项调研在线问卷调查实施与回收分析

Q1:您所在单位的规模属于以下哪个区间？

Q2:您在人力资源相关岗位的工作年限是？

Q3:您所在单位开展人力资源专项调研时，通常会采用哪些数据收集方式？

Q4:您所在单位使用在线问卷调查开展人力相关调研的频率大概是？

Q5:您认为采用在线问卷调查开展人力调研的主要优势有哪些？

Q6:请您对目前使用的在线问卷平台的操作便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

Q7:您在组织在线问卷调查过程中，遇到过以下哪些问题？

Q8:您认为影响在线问卷回收率的最核心因素是？

Q9:您所在单位开展人力专项调研时，单份问卷的平均填写时长通常控制在？

Q10:请您对过往参与的人力资源专项调研的问卷题目设计合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q11:您通常会通过哪些渠道触达调研对象，提升在线问卷的回收效果？

Q12:您所在单位针对在线问卷调查的有效样本，通常会设置哪些激励措施？

Q13:请您对当前在线问卷回收数据的整体真实性进行评分（1分非常不真实，5分非常真实）

Q14:您在完成问卷数据回收后，通常会开展哪些维度的分析工作？

Q15:您认为目前在线问卷数据回收后的分析效率如何？

Q16:您认为优质的人力资源专项在线问卷需要具备哪些特征？

Q17:您未来是否会继续使用在线问卷调查工具开展人力资源相关调研？

Q18:对于优化人力资源专项调研的在线问卷实施流程、提升回收分析质量，您还有哪些其他建议？