体育场馆员工敬业度调研防作弊机制与数据质量保障研究

Q1:您所在体育场馆的类型是

Q2:您在体育场馆的工作岗位是

Q3:您在当前场馆的工作年限是

Q4:总体而言，您对目前工作的敬业程度自评打几分？（1分最低，5分最高）

Q5:您是否参与过本单位组织的员工敬业度或满意度类在线调研

Q6:在以往填写问卷过程中，您认为最容易影响作答真实性的因素有哪些

Q7:您认为合理的防作弊设计应重点覆盖哪些环节

Q8:如果问卷设置作答最短时长限制，您更能接受的范围是

Q9:对于“同一账号仅允许提交一次”这类防作弊措施，您的态度是

Q10:以下哪些身份核验方式您认为既有效又不会引起反感

Q11:您认为“前后题逻辑一致性校验”对提升数据质量的重要程度如何？（1分不重要，5分非常重要）

Q12:当系统检测到作答可能存在异常并提示您重新检查时，您通常会

Q13:您认为哪些异常作答行为最需要被识别

Q14:您是否担心防作弊措施会让您感觉被“监控”，从而影响真实表达

Q15:在“保证数据真实性”和“保护填写体验”之间，您认为更应偏向哪一边？（1分重体验，5分重真实）

Q16:为提升数据质量保障效果，您认为问卷在题目设计上应注意什么

Q17:对于开放题要求“至少填写若干字”的规则，您的看法是

Q18:您认为在员工敬业度调研中，是否有必要对提交设备、IP地址进行限制

Q19:如果问卷采用“题目随机排序”方式减少互相抄袭，您对这种做法的接受度打几分？（1分非常不接受，5分非常接受）

Q20:您认为哪些做法可能会让防作弊机制“过度”，反而降低配合度

Q21:从您的真实体验看，目前所在场馆对员工意见反馈的重视程度如何

Q22:您认为一份设计良好的敬业度问卷，在数据质量保障方面的整体表现应达到几分？（1分很差，5分优秀）

Q23:结合您的填写体验，您对体育场馆员工敬业度调研中的防作弊设计还有哪些具体建议？

Q24:除防作弊措施外，您认为还有哪些方法能更有效地提升员工敬业度调研的数据真实性？