飞书问卷的问卷推广与问卷分享:心理咨询组织氛围调研传播研究

您好!感谢您参与本次调研。本问卷基于飞书问卷开展,旨在了解心理咨询组织在内部氛围建设、调研传播与分享过程中的实际体验与反馈,所有数据仅用于研究分析,约需5-8分钟完成,请您根据真实情况作答。

Q1:您所在的心理咨询机构规模属于以下哪一类?

10人以下
10-30人
31-50人
51-100人
100人以上

Q2:您在机构中的岗位角色是?

心理咨询师
行政/运营人员
机构管理者
督导/培训岗
其他支持岗位

Q3:您所在机构是否使用过飞书问卷开展过内部调研或意见收集?

经常使用
偶尔使用
仅试用过1-2次
从未使用过

Q4:您认为当前机构内部的整体组织氛围(如沟通开放度、支持感、公平感)满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)

分数
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Q5:您认为良好的心理咨询组织氛围通常包含哪些核心特征?

咨询师之间可开放交流个案难点
管理者主动关注员工心理状态
有清晰的晋升与成长通道
定期开展团队建设与同辈支持活动
个案分配机制公平透明

Q6:当机构需要开展组织氛围调研时,您更倾向于通过哪种渠道接收问卷?

内部工作群推送
邮件定向发送
会议结束后现场分享链接
一对一私信提醒
公告栏附二维码

Q7:在问卷推广过程中,哪些因素会提升您的填写意愿?

问卷说明清晰、目的明确
填写时长较短(5分钟以内)
承诺匿名且数据保密
调研结果会公示并落地改进
有小额激励或感谢礼

Q8:您认为在心理咨询行业开展内部氛围调研,最需要保障的是?

填写者完全匿名
问题设计贴合行业特性
结果不与绩效考核挂钩
数据仅用于组织优化
有专业人员主导调研设计

Q9:您对问卷分享链接的打开便捷性要求有多高?(1分无所谓,5分非常在意)

分数
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Q10:如果使用飞书问卷进行调研传播,您认为它的哪些优势更适配心理咨询机构场景?

可直接在办公协同工具内分发,触达率高
支持匿名填写,保护咨询师隐私
数据自动汇总,减少运营统计成本
可设置逻辑跳转,题目更贴合不同岗位
权限可控,避免调研信息外泄

Q11:您认为当前机构在内部调研信息触达方面的效果如何?

非常好,几乎所有人都能及时收到并填写
较好,大部分人会参与
一般,只有部分人关注
较差,经常有人错过或忽略

Q12:您认为问卷推广效果不佳的常见原因有哪些?

推送渠道太分散,容易被消息淹没
问卷题目太多,占用工作时间
员工担心反馈内容被追责
调研后没有反馈改进结果,失去信任
分享方式不够便捷,跳转步骤多

Q13:您是否愿意主动将与自身相关的内部调研问卷分享给同部门同事?

非常愿意
比较愿意
视问卷主题而定
不太愿意
完全不愿意

Q14:您认为组织氛围调研结果对改善机构实际管理的帮助程度有多大?(1分完全没帮助,5分帮助非常大)

分数
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Q15:在问卷分享环节,哪些做法会让您感觉更舒适?

不强制转发,自愿参与
不公开个人填写状态
分享时附带调研目的说明
避免在非工作时间反复提醒
支持移动端随时填写

Q16:您所在机构过去一年开展内部氛围相关调研的频率是?

每季度1次及以上
半年1次
一年1次
一年以上1次
从未开展过

Q17:您认为心理咨询机构在调研传播中需要特别注意哪些问题?

避免让咨询师产生被审查感
问题不涉及个案隐私内容
推广语气平等温和,而非行政命令
给足填写缓冲时间,不催交
结果反馈要兼顾情绪感受

Q18:如果一款问卷工具能与日常办公平台深度整合,您对其推广接受度会打几分?(1分非常低,5分非常高)

分数
标签

Q19:您认为哪些问卷推广方式更适合心理咨询组织?

部门例会中简要说明后统一推送
由团队负责人温和提醒
在内部社群附简短引导语分享
通过协同工具置顶公告
结合月度关怀活动同步发放

Q20:您认为一份高质量的组织氛围问卷,题量控制在多少最合适?

10题以内
11-20题
21-30题
31题以上都可以接受

Q21:您对心理咨询机构开展内部氛围调研的问卷推广与分享方式,还有哪些具体建议?

填空1

Q22:如果您使用过飞书问卷或类似在线调研工具,欢迎分享您最直观的使用感受。

填空1
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