问卷网在SaaS员工调查中的回收率提升策略研究

您好！非常感谢您参与本次关于问卷网在SaaS员工调查中的回收率提升策略研究调研，您的真实反馈对我们优化员工调查服务体验、提升调研效率至关重要，本次问卷采用匿名形式，所有数据仅用于研究分析，请您根据实际情况放心填写。

Q1:您所在企业的规模属于以下哪个区间？

100人以下

100-500人

500-1000人

1000-5000人

5000人以上

Q2:您所在企业是否使用过SaaS类调研工具开展内部调研？

是，长期使用

是，偶尔使用

从未使用过

Q3:您是否参与过企业组织的员工调查？

参与过3次及以上

参与过1-2次

从未参与过

Q4:您认为以下哪些因素会影响您填写员工调查的意愿？

问卷填写时长过长

问题设计重复冗余

担心个人回答泄露隐私

看不到调研结果的反馈与落地

问卷内容与自身关联度低

没有填写激励

Q5:您通常能接受的单次内部调研问卷填写时长是多久？

3分钟以内

3-5分钟

5-10分钟

10分钟以上也可以接受

Q6:如果企业使用SaaS调研工具发放问卷，您更倾向于通过哪个渠道接收填写通知？

企业内部办公软件（如企业微信、钉钉）

工作邮箱

内部社群通知

短信提醒

Q7:请您对“明确告知调研目的与数据用途”这一举措提升您填写意愿的程度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q8:您认为调研前的提前预告（如提前1-2天告知调研安排）是否会提升您的配合度？

会，能提前预留时间

一般，影响不大

不会，没有区别

Q9:您认为以下哪些激励方式更能提升您完成员工调查的积极性？

小额现金红包

企业内部积分/周边礼品

抽奖机会

调研结果公开公示

意见被采纳后的专项奖励

不需要额外激励也会配合填写

Q10:如果问卷明确标注“匿名填写，回答不与个人绩效挂钩”，您的填写真实度会如何变化？

会大幅提升，愿意如实表达想法

会有一定提升，更放松

没有变化，本来就会如实填写

仍然会有顾虑

Q11:请您对“问卷逻辑跳转、减少无关问题展示”这一设计提升您填写体验的程度进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q12:您是否在意自己提交的员工调查后续是否有对应的结果反馈与改进动作？

非常在意，会影响后续参与调研的意愿

比较在意，希望知道调研的价值

无所谓，不关心后续

Q13:您认为以下哪些问卷设计问题最容易导致您中途放弃填写？

题目数量过多

选项设置模糊无法准确选择

需要填写大量开放性文字内容

页面加载卡顿、操作不流畅

反复询问已经填过的信息

Q14:如果SaaS调研工具支持移动端自适应、碎片化时间即可填写，您的参与意愿会？

明显提升

略有提升

没有变化

Q15:请您对“部门负责人同步强调调研的重要性”这一举措提升回收率的效果进行评分（1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您更能接受的问卷开放题数量是多少？

0道，全部为选择类题目即可

1-2道

3-5道

5道以上也可以接受

Q17:您认为以下哪些提醒方式最能有效避免您错过问卷填写？

截止前1天的办公软件弹窗提醒

直属领导的口头提醒

问卷填写进度公示（仅显示部门完成率，不涉及个人）

多次多渠道重复提醒

首次通知时明确标注截止时间

Q18:结合您过往参与内部调研的经历，您认为还有哪些措施可以有效提升大家参与员工调查的积极性？

填空1

Q19:您是否愿意在未来参与同类型的企业内部调研活动？

非常愿意

比较愿意

视调研主题和形式而定

不愿意

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