民宿离职调研在线问卷实施与问卷统计分析研究

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄区间是？

Q3:您的最高学历是？

Q4:您在民宿行业的累计工作年限是？

Q5:您离职前在民宿担任的岗位是？

Q6:您离职前所在民宿的规模是？

Q7:您在该民宿的在职时长是？

Q8:您当初选择进入民宿行业工作的主要原因有哪些？

Q9:请对您离职前所在民宿的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:导致您产生离职想法的核心因素有哪些？

Q11:上述离职影响因素中，对您最终离职决定影响最大的是？

Q12:请对您离职前所在民宿的薪酬福利合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q13:请对您离职前所在民宿的工作时间安排合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

Q14:您所在民宿是否为员工提供系统的岗前或在岗技能培训？

Q15:您认为民宿行业目前的员工晋升通道是否清晰？

Q16:您认为民宿雇主在员工管理方面存在哪些普遍问题？

Q17:您离职前，民宿管理者是否与您进行过离职面谈或挽留沟通？

Q18:如果民宿针对您提出的离职原因做出对应改善，您是否愿意重新返回该民宿工作？

Q19:您离职后是否还会考虑继续从事民宿相关工作？

Q20:您认为哪些措施能够有效降低民宿行业的员工离职率？

Q21:您对民宿行业整体就业前景的看好程度如何？（1分非常不看好，5分非常看好）

Q22:结合您的亲身工作经历，您对民宿行业改善员工留存、优化用工管理还有哪些具体的意见或建议？