网络游戏行业问卷设计指南——员工调查怎么设计

Q1:您所在的岗位类别是

Q2:您在网络游戏行业的工作年限是

Q3:您过去1年参与员工问卷设计相关工作的频率是

Q4:您认为当前公司开展员工调研时，问卷设计对调研结果有效性的影响程度如何？（1分影响极小，5分影响极大）

Q5:您认为一份高质量的网络游戏行业员工问卷设计，应优先覆盖哪些核心模块？

Q6:您更倾向于员工问卷采用哪种题量设置

Q7:在员工调查怎么设计的实践中，您认为最容易出现的问题有哪些？

Q8:您对目前公司现有员工问卷的题目针对性评分是多少？（1分非常差，5分非常好）

Q9:您认为员工问卷中是否需要设置反向验证题来检验回答真实性

Q10:结合网络游戏行业节奏快、项目制强的特点，您认为问卷设计时应重点关注哪些员工体验痛点？

Q11:您认为员工问卷的发放频率多久一次比较合适

Q12:您认为匿名机制在员工问卷设计中的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）

Q13:您更愿意接受哪种形式的问卷题目组合？

Q14:您是否愿意在问卷末尾留下开放性建议

Q15:您认为一份好的问卷设计指南，应包含哪些实用内容？

Q16:您认为公司根据问卷结果落地改进措施的透明度，对员工后续参与调研意愿的影响程度如何？（1分影响极小，5分影响极大）

Q17:您认为面向研发团队和运营团队的员工问卷是否需要做差异化设计

Q18:以下哪些因素会提升您填写员工问卷的意愿？

Q19:结合您的实际工作体验，您对优化网络游戏行业员工问卷设计还有哪些具体建议？