医疗器械行业员工满意度调查

您好！感谢您参与本次医疗器械行业员工满意度调查。本次调研旨在全面了解员工的真实工作感受与发展诉求，为优化内部管理、提升团队凝聚力提供数据参考。问卷采用匿名形式，所有信息仅用于整体数据分析，请您根据实际情况放心作答。

Q1:您所在的岗位类别属于

研发/技术类

生产/质控类

销售/市场类

职能支持类（人力/行政/财务等）

Q2:您在本公司的工作年限是

1年及以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您目前整体的工作状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您对当前岗位的工作内容与个人能力匹配度的评价是

非常匹配

比较匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q5:您认为目前工作中最影响体验的因素有哪些

工作强度过大

跨部门协作效率低

流程繁琐不清晰

职业发展路径模糊

薪酬福利缺乏竞争力

团队沟通氛围不佳

Q6:请对您当前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金）的合理度进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）

分数

标签

Q7:您最关注的福利项目有哪些

足额五险一金/补充商业保险

年度健康体检

弹性工作制/远程办公选项

带薪年假/福利假期

专业技能培训补贴

员工团建/关怀活动

Q8:您对公司绩效考核制度公平性的评价是

非常公平

比较公平

一般

不太公平

完全不公平

Q9:请对您直属上级的管理能力（含工作指导、反馈沟通、资源支持）进行评分（1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q10:您认为团队内部的沟通协作顺畅度如何

非常顺畅，信息传递高效

比较顺畅，偶有沟通偏差

一般，存在一定信息壁垒

不太顺畅，经常出现协作矛盾

非常不顺畅，严重影响工作推进

Q11:您对公司提供的职业发展通道清晰度的评价是

非常清晰，有明确的晋升标准

比较清晰，大致了解发展方向

一般，仅知道部分晋升规则

不太清晰，发展路径模糊

完全不清晰，看不到成长空间

Q12:过去一年中，您参与过哪些公司提供的培训或发展支持

新员工入职培训

岗位专业技能培训

医疗器械行业合规/法规培训

管理能力提升培训

外部行业交流/研讨会

未参与过任何培训

Q13:请对公司培训内容的实用性进行评分（1分完全没用，5分非常实用）

分数

标签

Q14:您认为公司的工作资源（含办公设备、研发工具、业务支持系统）是否能满足日常工作需求

完全满足

基本满足

一般，偶尔存在不足

不太满足，经常影响工作效率

完全不满足，严重阻碍工作开展

Q15:您对公司企业文化的认同感如何

非常认同，与个人价值观高度契合

比较认同，认可大部分文化理念

一般，没有特别的感受

不太认同，部分理念与个人想法冲突

完全不认同

Q16:您认为公司在员工关怀方面可以加强哪些方向

特殊时期（如加班、出差）的关怀支持

员工心理疏导/EAP服务

家庭友好类福利（如育儿补贴、亲子活动）

困难员工帮扶机制

优秀员工的认可与激励

其他

Q17:您对公司办公环境（含厂区/实验室/办公室环境、安全防护措施）的满意度评价是

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:您向身边朋友或同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

选项1

Q19:未来1年内，您的职业规划倾向是

留在当前岗位继续深耕

争取内部晋升/转岗机会

观望外部更好的工作机会

计划离职

暂时没有明确规划

Q20:结合您的实际工作体验，您认为公司目前最需要改进的方面有哪些？欢迎提出具体建议。

填空1

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