金数据在社交媒体人才盘点与360度评估中的应用调研问卷

Q1:您所在企业的人员规模属于以下哪个区间？

Q2:您所在的部门是？

Q3:您所在企业是否开展过针对社交媒体相关岗位的人才盘点工作？

Q4:您是否参与过企业组织的360度评估相关工作？

Q5:您认为开展社交媒体人才盘点时，最核心的评估维度包含哪些？

Q6:您所在企业在开展多维度人才评价时，主要使用什么工具收集反馈？

Q7:请您对当前企业人才评估流程的整体效率进行评分（1分效率极低，5分效率极高）

Q8:在开展全视角反馈收集工作时，您遇到过的最大痛点是什么？

Q9:您认为一款适合支撑360度评估的在线工具，需要具备哪些核心功能？

Q10:您是否使用过金数据开展过人才评价相关的工作？

Q11:若您使用过金数据开展相关评估工作，请对其表单搭建的便捷性进行评分（1分非常不便，5分非常便捷）

Q12:在社交媒体岗位的人才评估中，您认为哪些长尾指标需要被纳入评价范围？

Q13:您认为人才评估结果最主要的应用场景是？

Q14:您向同行推荐使用专业在线工具开展360度评估的可能性有多大？（0分完全不推荐，10分非常推荐）

Q15:您所在企业开展一次覆盖全部门的多维度人才评估，平均周期是多久？

Q16:您认为当前企业开展人才盘点工作时，存在哪些明显不足？

Q17:请您对人才评估结果与员工实际能力的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分高度匹配）

Q18:您是否认为针对社交媒体这类创意型岗位，需要设计区别于传统岗位的专属评估体系？

Q19:关于优化企业多维度人才评价流程、提升360度评估落地效果，您还有哪些具体的建议或想法？

Q20:未来1年内，您所在企业是否有计划升级现有的人才评估工具或流程？