问卷网员工调查模板：人力资源行业设计案例分析

Q1:您所在企业的所属行业类型是

Q2:您在当前企业的工作年限是

Q3:您目前的岗位层级属于

Q4:请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

Q5:您认为企业开展员工调查最核心的价值体现在哪些方面

Q6:您所在企业过去一年内开展员工相关调研的频率是

Q7:您更愿意参与哪种形式的员工反馈收集活动

Q8:请对您所在企业当前的薪酬福利竞争力进行评分（1分非常弱，5分非常强）

Q9:请对您所在企业的内部晋升通道公平性进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

Q10:您认为企业在设计员工调研问卷时，以下哪类内容最应优先覆盖

Q11:当您参与员工调查后，最期待企业给出哪些反馈动作

Q12:您是否相信自己在匿名员工调查中填写的真实反馈不会被追溯到个人

Q13:请对您所在企业的上下级沟通顺畅度进行评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）

Q14:从人力资源管理视角看，您认为优质的员工调查模板需要具备哪些特征

Q15:请对您当前工作带来的个人成长价值进行评分（1分几乎没有成长，5分成长非常大）

Q16:如果企业基于员工调查结果推出管理优化措施，您认为对员工积极性的提升效果如何

Q17:您认为当前企业在员工关怀方面存在哪些不足

Q18:您向身边朋友推荐当前就职企业的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）

Q19:请对您所在企业的培训与发展资源充足度进行评分（1分非常不充足，5分非常充足）

Q20:您认为人力资源部门在员工反馈落地过程中应当扮演的核心角色是

Q21:对于优化企业内部员工反馈机制、提升员工体验，您还有哪些具体的建议？